人力资源管理二级真题

Humanresourcesmanagement;theperformanceassessment;salary;recruitment

WiththedevelopmentoftheEnterpriseManagementTheory,HRM(HumanResourceManagement)isgraduallyformed.Thed

应该是B吧,476/8*0.85

Thehumanresourcesarethemodernenterprise'sstrategicresources,isalsooneofenterprisedevelopmentmostesse

用不着吧.学校没有要求,旅游局也无此要求.不过,如果你以后想带外国游客,你得考外语导游证.

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人力资源和社会保障部健康管理培训办公室healthmanagementtrainingoffice,humanresourcesandsocialsecuritydepartment主编《高级健康管理

Salarymanagementisveryimportanttotheenterpriseofhumanresourcesmanagement,useingsalarytoensuretheadva

ThissystemisdesignedforprojectperformancemanagementofSMEs(small-andmedium-sizedenterprises)Performan

充分准备,不变应万变吧,我这里倒是有最近几年的某些真题,但无答案,本人做英文笔译的

组织：从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统.从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等.狭义的组织专门指

1、第一印象效应.有时即使延长面谈时间也无济于事.2、强调负面材料.一般而言,对申请人印象易由好变坏,但不易由坏变好.对同样程度优点、缺点,强调缺点.3、考官不熟悉工作要求.经验表明,在选拔标准不明确

ProductionOperationsManagementOrganizationalBehaviorProjectManagementQualityManagementBasicAccountin

我有几套,但是没有听力.现在找到了2008年的两套（带详解的）,同学看看需要吗.需要我就发给你,是我今年3月考试时的资料.其他几套我再找找.同学也是9月吧.祝你考试成功,也祝我成功.

1、abcde2\abcde3\abcde4\abc5\bc6\ab7\ab8\abd9\ac10\abcde11\abc12\abcd13\abc14\abcd15\abcde16\abde17\a

第一次替代产量因素第二次替代单价因素第三次替代损耗率因素

在#defineNUM(M+1)*M/2计算的时候其实是没有把M=N+1用括号括起来用在计算(M+1)*M/2时,变成(N+1+1)*N+1/2=(2+1+1)*2+1/2=8+0=8

是“建设工程施工管理复习题集”202第28题吧?我看这题了,跟你叙述的一模一样,但是供选择的4个选项是：A、0.857B.1.117C.1.125D.1.167正确答案是B没错.【（90000+180

用人力资源角度解释就是贤德的人居于掌权的地位,有才干的人担当合适的职务.实际意义是：又能力且有得的人才能当领导,有能力但是没有德的人只能做到中间水平,没有实际能力的人只能在基层干,有智慧的人可以做领导

2011年3月计算机二级c真题一、选择题(1)下列关于栈叙述正确的是A)栈顶元素最先能被删除B)栈顶元素最后才能被删除C)栈底元素永远不能被删除D)以上三种说法都不对(2)下列叙述中正确的是A)有一个