人力资源管理知识

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360度评估反馈（360°Feedback）,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法.望采纳

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房子、兔子、老虎,还有“我“自己,让我凭着直觉编一个故事.我想了想说老友听了哈哈大笑,说：“哇噻,原来你是这么保守的人啊!告诉你吧,老虎

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《资治通鉴》是一部一千年前的管理学密码,史学家唐德刚一样对《资治通鉴》推崇备至,说：“历史实在是一切人文学科的总根.离开历史,则一切人文学科皆是无根之花,《通鉴》既是诸史精华之荟萃,则《通鉴》也是通向

管理学是一门很深奥的知识,任何组织都需要管理工作的支持,而且任何管理工作你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价,让员工从你的表情和

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是指主体对社会环境中所体现出的惰性,包括对个人,群体和组织性的惰性希望能帮助到你

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