公司各部门文件的分类

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/14 07:46:12
要翻译公司文件请问哪家翻译的快?

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公司各部门的英文称呼拜托各位了 3Q

总公司HeadOffice分公司BranchOffice营业部BusinessOffice人事部PersonnelDepartment人力资源部HumanResourcesDepartment总务部G

公司各部门的英文缩写有规律可循吗?

这些部门大多没有缩写的,建议楼主不要用缩写,这样容易让人引起误解.我也是从事模具专业的,不过我们公司部门没你们这么详细.总经理销售按英文拼写

公司各部门英语名称

总公司HeadOffice分公司BranchOffice营业部BusinessOffice人事部PersonnelDepartment人力资源部HumanResourcesDepartment总务部G

求公司月产量统计表已知各部门某个时间段内的月均产量,求解公司每月月产量统计表已知各部门产量 部门 开始时间 结束时间 产

时间产量2011年7月1652011年8月2502011年9月2702011年10月1002011年11月1002011年12月1002012年1月1002012年2月1002012年3月100201

帮忙翻译句话:工作职责:负责接待来宾,接听或转接外部电话;负责公司各部门之间的沟通和协调;负责公司全体员工的后勤保障工作

工作职责:负责接待来宾,接听或转接外部电话;负责公司各部门之间的沟通和协调;Workduties:Inchargeofreceptionsofforeignguests,answeringortran

私人公司内部给各部门下发的文件是否需要写报送抄送?

你指的是电子邮件吗,你可以发给各部们(平级),抄送所有领导.因为你的标题就说了“给各部门下发的文件”.

我们公司需要翻译一份高分子材料的文件,

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公司各部门英语的说法?像技术部研发部等等

技术部:DepartmentofTechnologies研发部:DepartmentofIntergrationandDevelopment财会部:DepartmentofAccounting市场部:

公司文件分类--通常情况下,分为几大类?

首先分为两大类:一是内部文件,二是外部文件,内部文件分为:1质量手册QA(包括技术文件等);2程序文件QP;3管理制度、职务说明书、操作规程、工艺标准QR,外部文件:媒体类,市场分析报告,合同与外部有

求公司里各部门的英文缩写

B&Dbusinessanddevelopment业务拓展部Marketing市场部Sales销售部HR人力资源部Account会计部PRpeoplerelationship公共关系部

要翻译一个外语文件,找个好点的翻译公司

得看你翻译什么语种什么资料了北京慕迪灵翻译公司很好管-理很正规跟他们合-作过一次服-务很满-意至于你的具体情况直-接咨-询他们吧.我在那里的日语翻译中文的关于花卉的材料做的很好,我们公司的的翻-译都找

翻译公司的文件去哪家翻译公司比较好?

去安太译欣翻译公司吧,我们公司的文件都去送去他家翻译,翻译的一直都很好,领导很满意.

公司各部门的英语翻译 请帮忙翻译下一下部门,:前台 总经理 设计部 业务部 财务部 工程部

前台Receptiondesk总经理GeneralManager设计部DesigningDepartment业务部BusinessDepartment财务部GeneralAccountingDepar

意大利公司的分类

SPA和SRL为意大利最普及的两种公司形式.SPA系意大利语societaperazioni之缩略称谓,指(共同)股份公司,SRL系意大利语societaaresponsabilitalimitata

公司文件内的英文缩写意思

SPC:统计过程控制.StatisticalProcessControlFMEA:潜在失效模式分析FailureModeandEffectsAnalysisCPK:工程能力指数ComplexProce

英语翻译1建立客户与公司之间沟通的桥梁,把客户的投诉及建议及时反馈到公司.2协调各部门之间良好的关系

1Establishmentcustomerandthecompanylinksupthebridge,promptlyfeedsbackthecustomersuitandthesuggestion

管理公司各部门的英文写法?

总经理室GMOFFICE副总经理VGMOFFICE综合业务部SynthesizesBUSINESSdepartment总工程师ChiefEngineer销售部SALESDEPARTMENT采购部Pur

关于公司管理和各部门高效率协作?

我没写,我现在给你写  关于公司管理和各部门高效率协作?针对增强公司员工责任感;及各部门协作  基本是待遇和福利,这个是钱的问题,好解决  第二是人本身素质,也可以说是文化涵养,能接受并能理解是制度的