女职工劳动保护
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/06 10:08:27
设该制衣车间有男工X人,制衣车间原来女职工占职工总人数的62.5%,则女工有X/37.5%乘上62.5%人=5X/3人,后来又招进30名女职工这时女职工人数是男职工人数的两倍,则5X/3+30=2X计
设进来x人原女职工是24人可列出x+24=(54+x)/19*9解得x=3
54*4/9=24原来车间24名女职工x+24=(x+54)*9/19x=3
男职工:840/(1+70%)女职工:840/(1+70%)*70%
女人离不开人类,人类更不能没有女人,作为女人,可以是各种各样,由内而外的气质,如同温暖的春风,善良的对待身边的人与物,不歇斯底里,不穷追不舍,不刨根问底,不哭闹上吊;不说伤害别人的话,也不会故意出风头
(30+15)÷(30÷25%+15)=45÷(120+15)=45÷135≈0.33=33%答:这时女职工的人数约占车间总人数的33%.
女职工=60÷(1+1/3)=45人
35÷(115%-80%)=100所以男职工有100人如果是方程就是设男职工有X人80%X+35=115%X解得X=100
1、(120×25%+15)÷(120+15)×100%=1/3×100%≈33%2、200÷42%=10000/21(千克)450×42%=189(千克)
今天天气不错.透过持续闷热的空气,我能感受到阳光的温度,教练们带着学生去广场义务劳动捡垃圾了!此时的室外温度是度,正是的时期.说实话,不要说是弯腰捡垃圾,就是站着不动也会.尽管今天的天气,但是孩子们参
315X(1-1/5)÷(1-3/7)-315=136人答:调进136名女职工.
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1、劳动保护是指劳动中对劳动者的必要保护条件.如工作服、安全帽、口罩、手套、工作环境等.2、劳动条件是指劳动者在工作中的必备条件.如工作台、安全防护网、设备、工具及工作环境等.
抗高温的劳动保护:冷饮,通风(风扇)、轮换工作、工间休息.再问:补助方面该如何考虑再答:高温补助加降温保障。再问:高温补助的金额一般为多少比较合理?再答:这个怎么说呢?随意性比较大,看单位怎么说。
应该采取职业卫生防护措施,向你告知职业中的危害:粉尘、高温、噪声应该有上岗前、岗中、离岗体检可以向劳动局、卫生监督所举报……
480÷(1-15)=480÷45,=480×54,=600(人).答:这个厂有男职工600人.
男职工的人数是定量女职工从80%到115%,增加了35人.35除以(115%-85%)=100人.-----男职工100+115=215人
Thestatethroughvariousmeans,tocreateconditionsforemployment,strengthenlaborprotection,improvelaborco
360÷(1+20%)=300答:女职工有300人
简要为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,在改善劳动条件、预防工伤事故和职业危害、实行劳逸结合和女职工及未成年工的特殊保护方面所采取的组织措施和技术措施. 复杂定义:识别、评价、预测和控制不良工作