如何用入职日期计算当月出勤天数-搜答案-智慧作业帮

=datedif（c1,a1,"d"）补充回答=SUM(IF(B1:B20="张三",C1:C20-A1:A20,0))数组公式或者=SUMPRODUCT((B1:B20="张三")*(C1:C20-

可以使用隐藏函数DATEDIF(日期1,日期2,"D");下面是详细说明:1、简要说明：返回两个日期之间的年\月\日间隔数2、基本语法：=DATEDIF(开始日期,结束日期,单位代码）3、实例1：题目

=datedif("2009/2/17","2010/4/3","d")如果2个日期分别为单元格A1/A2=datedif(a1,a2,"d")

假定入职日期在c2,计算工龄在d2输入：=IF(DAY(C2)

楼上正解,如果是说需要计算出勤天数占全年的比例倒是可以计算（按全勤计算）=（截止时间-入职时间）/365即可.再问：就是占全年的比例，但是在表中用什么公式能计算出来呢？再答：假设你的入职日期在A1，用

A1单元格为入职日期,B1单元格输入函数“=TEXT(SUM(DATEDIF(A1,TODAY(),{"y","ym","md"})*10^{4,2,0}),"0年00月00天")”（输入时“”号去掉

在EXCEL中两个日期相减即可,请注意计算出的结果是日期格式,请转换为数字格式显示.

C1输入公式=DATEDIF(A2,B2,"y")D1=DATEDIF(A2,B2,"ym")E1=DATEDIF(A2,B2,"md")&

A1是这个月应该出勤的天数吧,在C1单元格中输入：=IF(A1-B1

如果A1是入职日期=LOOKUP(DATEDIF(A1,NOW(),"Y"),{0,"未满1年";1,5;10,10;20,15})

比如4月18日上班,干到6月1日,一共干了多少天?那就要一天一天挨着向下查：4月一共30天,前17天没干,干了30-17=13天；5月31天,6月1天,一共13+31+1=45天.如果问4月18日到6

扣(1500/22)*2=136.3636元

用每月天数减国家法定节假日

可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算.按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天

看是实行的月工资还是日工资,如是月工资,就拿月工资除以28天得日工资乘天数即可；如是日工资,那就不存在一月多少天了,直接按定好的一天多少工资乘以天数即可.

问题没有提好呀,要计算什么?实际怎么算由单位决定的,各单位有自己的制度,只要员工可以接受或能让员工接受就没有什么了,至于合不合法那就不说了,不合法的东西多了；个人认为比较合理的是：13/30,四舍五入

当天上下班都漏了的话,一定是把当天彻底漏了,如果只漏一次,倒可以统计,建议使用数据透视表,对于大量数据比较方便.如果想用函数,帖个图说明一下.再问：我们有的员工，一个月经常都是忘刷上班卡或下班卡多次，

a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天月工作日：250天÷12月＝20.83天/月再问：如何计算我知道，但问题是20.83天有什么作用，比如在人

先将单元格设置为日期格式.如A2为:2008年8月1日,A3为:2008年9月1日,则A1输入:=A3-A2,并将A1单元格设为数值(小数位:0),可以看到A1显示:31你试一下

劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度