如果厂商增加一个劳动力的使用能够减少2单位资本

MRTSLK=-△K/-△L因为每一点的技术替代率要相等所以L增加的产量要与K损失的产量相等即3他们的比是负值所以是-3同样在学西经微观共勉~

1、劳动合同法的颁布增加了劳动用工成本一是,不签劳动合同要支付双倍工资；二是依法解除或终止劳动合同都要支付经济补偿金；三是违法解除劳动合同还要支付赔偿金等等.2、国家法定的社会保险不断建立和完善,缴费

多选1、劳动力商品使用价值的特点在于:\x0dA、劳动力的实际使用能创造价值\x0dB、劳动力的使用价值就是剩余价值的源泉\x0dC、劳动力的实际使用能创造出比它自身价值更大的价值\x0dD、对劳动力

DearMr.JohnSmith:Weregrettoinformyouofapriceincreaseofourproductsduetoariseinthepriceoftherawmateria

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Youwillhavelotsofchoicesifproblemscanbesolvedbythelaborforce.SincethereisagreatdealofhumanlaborinChi

工厂多了,那当然需要更多的劳动力了.再问：如果是机工与机户之间的雇佣关系，该现象实质反应的是手工业的发展使劳动力增加，还是劳动力的商品化开始出现。再答：劳动力的商品化开始出现再问：为什么？再答：因为，

您好!　　1.A（需求量和价格呈反方向变动,因此需求曲线的斜率为负）　　2.C（需求增加,需求曲线向右移动,在需求供给均衡图中表现为均衡价格上升,同理:供给只有减少时才能也使得均衡价格上升）　　3.C

因为垄断厂商面临的需求曲线是整个市场的需求曲线,所以垄断厂商的需求曲线是一条像右下方亲切的需求曲线,所以平均收益AR是随着销量的增加而减少,因此就能得出边际收益一定是小于平均收益,否则的话AR就应该是

因为劳动力商品在使用过程中能创造价值,其中的一部分被占有了,被占有的部分就叫剩余价值.再问：“劳动力商品在使用过程中能创造价值”又是为什么呢？再答：汗,这个不是为什么,而是马哲的基本观点,论证就不用我

劳动力需求的交叉工资弹性的取值与不同类型产品间的相互关系。）公式14+15Ea,b=劳动力需求的交叉弹性为正值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加，那么这两类劳动力称为总替代；劳动力

1公顷=10000平方米方程解宽为x米(x+50)²-x(x+50)=10000x²+100x+2500-x²-50x-10000=050x=7500x=150150*2

半径增加一米,周长增加2π×﹙R＋1－R﹚＝2π﹙米﹚半径增加a倍,周长增加2π×﹙Ra－R﹚＝2πR﹙a－1﹚米

一般地说,厂商要实现利润的最大化,其选择的最优的要素投入量就必须保证使用要素的边际收益和边际成本相等.在不同的厂商那里,这一原则又有不同的表现形式.完全竞争厂商的要素使用原则：在完全竞争的条件下,厂商

这是卖方垄断的模型,最大化条件要满足MPL*MR=wMPL是劳动的边际产量MR是产品的边际收益w是工资首先R=PQ=500Q-Q²故MR=500-2Q所以MPL=w/MR=1500/(500

将员工的总工资和劳动力都看成是1,那么原来的平均工资就是1,经过变动之后总工资为1.1,劳动力为1.2,那么平均工资变为1.1/1.2,那么答案就是（1-11/12）/1=8.3%再问：书上的答案是9

中国劳动人口众多,中低收入者占绝大多数.工资降低,表明中低收入阶层收入普遍下降,为了保持原有收入水平和生活水准,绝大数劳动者不得不增加劳动时间而导致劳动供给的增加.

D因为根据y=k^a+L^b的生产函数,当仅仅增加劳动供给,而不增加相应的资产供给,生产函数是无法达到相应的增加.（PS:不仅仅是这个公式,所有包含K的公式都有这个性质）

因为资本要同时增加10%,产出才增加10%,这个才是规模报酬不变的含义再问：按你这么说不是要选A吗？为什么选B？再答：劳力、资本都增加10%，产出才增加10%，单增加劳力，产出肯定增加不到10%

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