作业帮季度奖和年终奖 英文
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/10/06 06:15:46
年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现. 年终奖的发放形
1、不超过500元的税率5%扣除数0 2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25 3、超2000元至5000元部分税率15%扣除数125 4、超5000元至20000元的部分税率20%扣
通用的翻译是:year-endbonus例:Iampleasedtotellyouthatyouryear-endbonushasjustgrownby$750forthissuggestion.我很
不是,年终奖是一个月工资,根据你在2011入职的年份比例发放.比如你是1月1号就入职的,能拿完整一个月的；如果你是7月1号才入职的,年终奖就只能拿12分之6的,即半个月工资.再问：那我是2011年2月
设第一季度营业额为x万元,则第二季度为（1+15%）x万元..依题意,列得方程：x+（1+15%）x.=430解得x=191/1/9答：…………
quarter1
4000+4000x5.5%x2x（1-5%）=4000+220x2x95%=4000+440x95%=4000+418=4418元
season1of2014,season2of2014,season3of2014或者直接season1,2014season2,2014season3,2014
1、3+7=10第一季度：5000×3/10=1500台第二季度：5000×7/10=3500台2、阳光心态,就是比较积极向上的心态再问：拥有阳光心态的事该怎么写？谢谢O(∩_∩)O~再答：就写一些积
自己算一下啊一季度有闰月,不算第二季度：4、5、6月,30+31+30第三季度：7、8、9月,31+31+30第四季度：10、11、12月,31+30+31当然是3、4季度相同
=（A1-max(0,3500-12月工资))*CHOOSE(MATCH(TRUE,（A1-max(0,3500-12月工资))/12>{80000,55000,35000,9000,4500,150
个人观点：2011年终奖个税算法（供参考） 年终奖计税方法共有2种,分别为： 1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖
quarterawardannualaward
理解完全正确.税务部门有规定.
quarterawardyear-endawardfestivalfee
钱钱或者购物卡
举例说明这个问题：1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元.先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元）,得到24
在他办公室撒泡尿,然后辞职
看公司盈利状况和老板管理风格,没有具体限定,不发也不违法.
计算年平均增长值比如净值：1995去年净值是50万,1996年净值是60万,年增长净值是10万1996去年净值是60万,1997年净值是70万,年增长净值是10万1997去年净值是70万,1998年净