官僚体制是中国古代

中国古典小说类型特征　　（一）志怪小说：代表作《搜神记》　　特征：1、题材的怪异性　　2、简略,粗陈梗概　　（二）志人小说：《世说新语》与其前后的相类作品　　产生根源：汉末清谈的产物　　特征：1、简略

一个是地方分裂势力和中央之间的矛盾一个是中央内部皇权和相权之间的矛盾趋势一个是不断削弱地方权力,中央集权不断加强一个是君权日益加强,相权日益削弱直至被废除

首先纠正楼上的一个小错误,其实“奴隶制社会”“封建社会”等社会分类是按西方的标准来说的,在中世纪,即西方的封建社会,实行领主制,类似我国的分封制,那时的情况正如楼上所说,但我国盛行分封制是在奴隶制社会

非常正确.

三省六部制中的三省长官都是宰相,因此是集体宰相制；而内阁制并非法定机构,是皇帝顾问机构,但确实是牵制了法定机构六部.而北宋的二府三司都可以算作正式的行政机构,虽然这里所说的行政不等于我们今天所说的行政

史官是中国古代最早出现的学者郡.史官制度是中国古代文明史上独有的现象,亦是世界文明史上绝无仅有的.从两汉时史官、天官的分道扬镳到唐初官方修史形成完善的史官制度.史官制度的的发展、完善对史学的影响是深刻

一、中国古代人事制度中国古代官吏的铨选和管理制度.铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度.（一）铨选制度中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、

1.只有依靠个体小农经济的地租,一级级上交,保证中央集权所需要的财力.简单的说,经济是政治的基础.正是由于小农经济,才建立起中央集权的官僚体系.原因如下2..自给自足的小农经济,以个体家庭为单位,必定

一、不失“天意”地进行管理二、一贯且有预测性的政策得到当地企业家以及外国实业界、华侨、香港和台湾同胞的信任.

清朝从来就不曾强盛过!中国近代历史的最大骗局,就是所谓的康熙雍正乾隆三朝的“太平盛世”!有谁见过逼反守土大臣（只因为国家没钱）,常年战火纷飞,全国每天都有人饿死,老百姓基本生活在温饱线之下的太平盛世,

秦朝官僚体制图

美国宪法：政府权力要受到授权者即人民的权利和自由的限制.中国古代：政府权利不受限制.

中国的封建官僚将政府权力完全掌握在自己手中,往往将其作为支配社会的工具.因此,在专制制度下,官僚制的弊病（贪污、效率低下、繁文缛节）更为严重.封建官僚系统的官员选任机制由于其无法克服痼疾,必然造成弊端

权责分工明确,保证专事有专门机构负责权利相互制约,有利于解决皇权与相权的矛盾,保证皇权的稳固集中提高行政效率,加强中央集权三省六部是中国官制的重大改革,标志着封建政治制度的成熟,后朝基本沿用.

（秦）三公九卿----（隋唐）三省六部-----（宋）二府三司-----（元）一省制----（明）内阁制---（清）军机处

选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失

不是,是公民

是一回事韦伯的科层制（又称官僚制）是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为

选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失

解题思路：您好，首先对您勤学好问的精神表示欢迎，希望解答使你满意。解题过程：君权和相权1汉代：“中朝”与“外朝”、(1)汉初，任命功臣为相，丞相作为皇帝