工资薪金支出扣除比例

月工资薪金收入个人所得税Y关于工资,薪金收入X大于0小于一万的数学表达式是分段计算的：计税工资（X）应纳税额（Y）X≤1300Y=(X–800)*5%-01300＜X≤2800Y=(X–800)*10

个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（%）1不超过1500元的32超过1500元至4500元的部分103超过4500元至9000元的部分204超过9000元至35000元的

这种问题,首先计算会计利润=100-50-10=40万然后计算可以列支的公益性捐赠=40*12%=4.8万最好计算应纳税所得额=会计利润+税法调增-调减=40+（10-4.8）=45.2万元应纳税额=

2011年9月前为2000元,9月后为3500元.

这个问题问得不清楚.是什么时候的工资薪金?2011年9月前后的政策不一样.在2011年9月前,应该是：应纳税所得额3500-2000=1500适用税率10%,速算扣除数25应纳个人所得税1500*10

应纳税所得额=工资薪金收入—扣除费用（2000元）—按规定的缴费比例或办法实际缴付“五险一金”支出

啊,做题啊,嘿嘿~~(1)张某2011年每月取得600元,全年工资、薪金应缴纳的个人所得税（6000-3500）*10%-105=145一年=145*12=1740元(2)张某在2011年取得的广告设

难道你不满意我的回答?我的回答可是正确的,你可不能辜负我的一番好意呀!这位老兄对我的答案还不够满意?这可是最好的了基数897~3000公司个人养老保险20%8%医疗保险8%2%生育保险0.9%0%工伤

个人所得税的工资扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元）应纳个人所得税计算工式：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数1不超过500元的部分,税率5

2011年新修订的《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）.个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额

1.田叔叔一月缴0元,2月缴5元2.小青爸爸某月工资4800元,这个月实际收到工资4505元再问：过程再答：哎，只算第二题4800-2000=2800个税为2800*15%-125(速算扣除数）=29

就是说：3600当中3600-800=2800是要纳税的,其中有500属于0~500部分的,按5%收,有2000-500=1500(上一次的500部分已经收过税了,要减去,不能重复收税)属于500~2

先减去起征标准3500,那应税收入就是66500,然后计算：1500*3%+3000*10%+4500*20%+26000*25%+20000*30%+11500*35%再问：是否还要减除速算扣除数？

太老的题目了早已经是扣除3500元了老题目不要做目前3500元的额度照顾到了人民大众的呼声（居民消费支出增长情况）也发挥了个税最大的作用——调节收入分配作用

按现行税法规定,工资薪金做的个税免征额为3500每月,你的没有达到不用交税稿酬所得扣除800（不超过4000时）,按20%税率减征30%,应交税费（2000-800）*20%*（1-30%）=168租

计税工资（X）个人所得税（Y）800＜X≤1300Y=(X–800)*5%-01300＜X≤2800Y=(X–800)*10%-252800＜X≤5800Y=(X–800)*15%-125某人在某月交

应该是（5000-350-3500）*3%=34.50元新个税税率表级数\x09应纳税所得额\x09税率\x09速算扣除数1\x09不超过1500元的部分\x093%\x0902\x09超过1500元

多选：应按工资、薪金所得项目征收个人所得税的有A从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助B内部退养个人以办理内部退养手续至法定退休年龄之间从原单位取得的收入-------------

个人所得税工资薪金扣除是免征额的一种.起征点和免征额都是税基式减免的形式.其中起征点是征税对象达到一定数额开始征税的起点.免征额是在征税对象的全部数额中免予征税的数额.起征点与免征额同为征税与否的界限

从2011年9月1日起个人所得税工资薪金所得费用扣除标准是：3500元