工资补贴怎么算
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/14 05:15:03
如果工资在A列,补贴在B列B2=IF(A1>=3000,10,IF(A1
赛会志愿者有一定的补助,生活和交通都有.城市志愿者只有交通补助(可能).社会志愿者没有.(完全肯定)我是济南某高校志愿者协会的负责人.
不是,先说一下没有补贴时是怎算的:没有补贴时:厂家有个指导价,例如10万,你到4S买,可能砍价到9万5,当然这些都是裸车价,也可能包牌价(即含购置税,上牌费用),例如,你这样全包,10万5拿下.也有可
主流均为计件形式的工资发放制度:基本工资+超额翻译量x超额翻译的单价(元/千字)不同水平的翻译员,其基本工资、超额翻译量和超额翻译的单价都不一样;水平以入职测试或证书为准(一般参考CATTI证),以下
在excel表格中自动求和,最简单的一种是:1、几个横格求和一般是求得的和放在右边的一个空格中,自动求和的方法是左击鼠标从左至右托动鼠标,一直托到几个横格的右边一个空格为止,放开鼠标,左点击页面上的自
subsityforhightemperature高温补助金allowanceforhightemperature高温津贴两种意思就看你要哪个更为确切些喽!~@@…
暂时国家规定是不超过2000的可以不交税,超过2000的有个累进税率表相对应扣去扣除数再乘以那个利率就可以了
关于补发员工**补贴的请示***领导:由于本人疏忽,未将本月应发的**补贴在当月发放,现需要补发,金额共计上述领款人签字是领款时才签的,报告的表里先空着.再问:可是不是本人的失误啊,现在是让我写申请给
工资证明兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,月工资为__________元.特此证明.单位盖章日期:______年___月___日工资表是列有基本工资和职
看你们公司财务怎么规定的,一般是每日平均数来算的,600+另外25天的试用期工资.
1、用人单位安排你怎么上班,是用人单位经营自主权,只要是一天8小时工作时,就是合理,无所谓白班和夜班(除非你是未成年工和“三期”期间的妇女);2、2014年春节期间法定假是初一至初三,只有这三天上班才
1.个人所得税应纳税额10259.13-75-603.6-135-810.9=8634.63应纳个人所得税税额(8634.63-3500)*20%-555=471.93计算公式:级数\x09全月应纳税
你如果经常要用到翻译的话建议下载安装一个金山词霸2007点适用就可以屏幕取词,单词翻译不用求人了
国家规定的加班费计算方法为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.
法定假日三倍工资,不允许倒休.平时加班加点1,5倍工资,允许倒休.
wage工资(为劳动或服务所付的报酬,尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬)salary薪水(指付给一个人的固定劳动补偿)annualpension年薪year-endbonus年终奖bonus奖
按劳分配的实现形式主要是工资,补充形式有奖金和津贴.这就说明,按劳分配必须和职工实际贡献的劳动相一致.交通补贴不是劳动所得,而是对职工交通费用支出的一种补偿,与职工的劳动贡献没有联系,虽然形成收入,但
新业务员一般在1500左右3个月转正ABS提成一般在12元左右看公司的规定净利润提成一般是10-20%之间,大部分在10我们公司是10%如你卖1吨ABS提成12元净利润是1000,那么你的提成在10%
OptionExplicitPrivateSubText1_Change()DimaAsCurrencya=Val(Text1.Text)SelectCaseaCaseIs
下面那种理解是正确的:\x0d1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数\x0d2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数\x0d3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数