年终奖所得税计算器

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现.　　年终奖的发放形

1、不超过500元的税率5%扣除数0　　2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25　　3、超2000元至5000元部分税率15%扣除数125　　4、超5000元至20000元的部分税率20%扣

税法规定的,业务招待费用税前抵扣的有一定的限额.在下列规定比例范围内,可据实扣除：全年销售收入净额在1500万元及其以下的,不超过销售收入净额的千分之五；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的,不

应交税费的金额是汇算清缴时,按税法口径调整会计利润,计算出应纳税所得额后,乘以所得税税率的金额.而所得税费用包括当期所得税费用和递延所得税费用.其中,当期所得税费用对应汇算清缴时的应缴税费金额,而递延

通用的翻译是:year-endbonus例:Iampleasedtotellyouthatyouryear-endbonushasjustgrownby$750forthissuggestion.我很

流转税是以商品生产、商品交换过程中发生的流转额为课税对象的一类税收.流转税的税种主要有：增值税、消费税、营业税、关税四个税种.所得税是以纳税人的所得额为课税对象的税收.

递延所得税资产：是指对于可抵扣暂时性差异,以未来期间很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限确认的一项资产.而对于所有应纳税暂时性差异均应确认为一项递延所得税负债,但某些特殊情况除外.递延

TheCompanyaccountsitsincometaxesinthebalancesheetliabilitymethod.TheCompanydeterminesthetaxbasewhena

=（A1-max(0,3500-12月工资))*CHOOSE(MATCH(TRUE,（A1-max(0,3500-12月工资))/12>{80000,55000,35000,9000,4500,150

所得税费用”,核算企业负担的所得税,是损益类科目；这一般不等于当期应交所得税,因为可能存在“暂时性差异”.如果只有永久性差异,则等于当期应交所得税.　　当期所得税费用就是当期应交所得税=应纳税所得*所

个人观点：2011年终奖个税算法（供参考）　　年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖

所得税?就是针对得到的利润或纯收入所征收的税种.就中国大陆而言,主要是企业所得税/个人所得税两大种.企业所得税,主要是对企业利润征收,具体计算方法很专业的,需税法认同的本期收入-税法认可的同期可抵扣成

24000/12=2000,2000元适用15%的税率,年终奖应交个人所得税：24000*15%-125=3475元工资应交个人所得税：（3000-2000）*10%-25=75元

1、按个人所得税法规定,纳税人共同取得稿酬收入的,分别按各自取得收入纳税.2、扣除费用为每次4000元以下（含4000）的扣800元费用,以上的扣20%.稿酬所得还有30%的应纳税额优惠政策.适用20

理解完全正确.税务部门有规定.

钱钱或者购物卡

所得税利润率=利润总额/收入总额×100%所得税贡献率=应纳所得税额/收入总额×100%所得税税收负担率=应纳所得税额/利润总额×100%

举例说明这个问题：1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元.先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元）,得到24

在他办公室撒泡尿,然后辞职

看公司盈利状况和老板管理风格,没有具体限定,不发也不违法.