心理问卷不同维度相加-搜答案-智慧作业帮

不用管维度,把不同的人,对变量下的同一个问题的得分,做平均,就代表这个变量了,别的变量也一样,然后平均出来的两个或者多个变量做相关性分析,就行了再问：难道那些文献也都是这么做的？那样的话如果做描述性统

加总或求平均,加总适合各个维度题目数相同时,维度题目数不同就求平均吧!再问：是先把各个维度下的题目求平均得到各维度的值，再把维度的值求平均得到变量的值吗？经过这样的处理后再倒入SPSS进行信效度分析及

1、今年春节和去年相比较最大的变化是什么?2、今年总收入比去年提高还是下降了?幅度大吗?3、今年的城市面貌和去年有什么区别?4、今年外出的次数增加了还是减少了?5、今年的交通是否更方便了?

嗯,在菜单栏点击转换（transform）——计算（compute）里面就可以了

心理学里面的量表维度都是用平均分来代替的只有一维的就求总分好几个维度的就分别求每个维度的平均分

没有解决的方法spss因子分析是根据你的数据本身的特点进行分析得出的,从数据上来说它是准确的方法但是有可能它与实际的预设会存在不一致的情况要么就分析下通过因子分析得出的维度,从而找到意义所在要么就重新

试试吧BDACCDDDDEBDDDEEC建议你可以去做个线上的调查移植到线上效果会好很多你可以去搜个叫网题的免费调查平台去看

最好找现成的量表,如果自己设计,做完后要用SPSS算信度和效度,很麻烦.关于找什么量表,问一下老师或去期刊网上搜一下,相信你很快就能找到.

1看量表的计分标准了,一般而言,可以算平均值;2如果两个量表是当成一个量表使用,需先进行探索性因素分析,看结构是否合理,然后进行验证性因素分析(用LISREL或AMOS进行模型验证),如果结构与理论构

是的今天我刚体检完

这个其实用目前的科学还不能完全解释,但是有种说法是时空转移说,即有一个人类还没有发现的通道,可以通向任何一个时期,回到过去或是走向未来,也跟你说的空间维度有关,可能是一定时间作用下不同维度相互交错而产

这个维度的设置有问题,你应该没做预调查,所以出现了这个错误我经常帮别人做类似的数据分析的

你的问卷是不是包括以下内容：工作总体满意度,然后里面的细分维度——薪酬福利满意度、工作本身满意度、绩效激励满意度、晋升空间满意度等,然后是离职意向.如果是这样,你可以简单用excel先把数据录入,然后

成瘾的判断标准：　　　　下列题项均以.,1分法记分,“Y”得1分,＂N”为0分.28个题项中若有15及以上的题项为肯定回答（即总分大于等于15分）,便可大体判定为其对网络的依赖已达成瘾程度.　　　　a

首先,我要声明一点：对于不同调查问卷中的不同问题或者相同问题,由于其不属于同一次调查事件,所以互相之间不适合做数据上的精确分析.正答：根据你说的你的问卷中有部分问题是具有相关性的,有些知识答案不同.我

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去人大经济上看看再问：你有相关的网址、信息吗？

艾森克中E量表、N量表、P量表、L量表计分规则大致为指定题目中答"是",答中一个得一分,答"否",答中一个得一分,然后把答是和答否的总分相加得到量表的总分.用SPSS进行COMPUTE很复杂,建议用E

每个人的答案必须输入进去另外不是每个部分都是数值的你问卷应该有不少是否的吧?另外你用问卷的答案要做什么?这个最重要.SPSS只是工具诺=-=

你说的【下图】在哪里?再问：如图再答：参考代码：AA{1} = { [1 2]; [2 3]; [7 8];