作业帮总经理的薪酬设计
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/08 02:20:20
IamtheGeneralManagerofatravelagency.
ishi楼上的,机器翻译的!语法好多错误饿~!
总经理：Generalmanager综合部：comprehensivedepartment
总经理照字面直译为：GeneralManager副的ViceGeneralManager对应美国公司的职位叫法为：GeneralManager&CEO或president、director（更尊贵些）
前台Receptiondesk总经理GeneralManager设计部DesigningDepartment业务部BusinessDepartment财务部GeneralAccountingDepar
工资(Wage):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念:第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利
对电话里的客户说：“先生,不好意思打断一下通话,我这边有人来访,请稍等片刻,不要挂机!”转向来访客户：“先生,请稍等,我让同事带您去见我们总经理”,把陌生客人交给同事,反身继续通话.
薪资管理制度1．目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度.2．薪资方案说明2．1薪资管理
DiscussionontheSalarySystemDesignof/inPrivateEnterprises
总经理助理的工作职责：1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,
总经理助理的工作职责：1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,
国内常用的是GeneralManage
generalmanage
严格来说,不叫起征点,叫免征额.其区别是：不够起起点,不征税,够了起征点,全额征税.免征额则是免征额内免税,超过免征额的就超过部分征税.如：起征点2000元,免征额也是2000元,某人收入5000元,
GeneralManagerAssistant总经理助理
“薪酬激励”准确正规的说法应是：【salarymotivation】-----（通常作为正式论文也是这么用）企业薪酬激励体系的设计“DesignonSalaryMotivationofTheEnter
零售业薪资构成与工资计算方法 一、公司薪资构成 工资=基本工资+绩效奖金+福利+津贴+年末奖金 中层以上管理人员享有年薪制. 各层级年薪与工资水平从四个方面综合考虑核定：岗位价值评价；素质技能
薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立
麦当劳现任CEO:斯金纳（JimSkinner）肯德基现任CEO兼董事长:戴维·诺瓦克肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业,肯德基的标记KFC是英文KentuckyFriedChicken(肯德基炸鸡)
权责发生制和收付实现制的主要区别就在这里,按照权责发生制,1月份计提了工资,那么1月份资产负债表应付职工薪酬就应该是1万元,因为没有付款,可以理解为一种负债.2月份也是亦然.2月份付了1月份的工资只是