A公司年薪10000美元,每年加工龄工资200美元,

第一年：A4000B2000+2200244002400+2600=5000348002800+3000=5800选择B公司（是初一的数学吧只要知道B公司是叠加就可以了

甲公司收入为：40000+600（n-1）；乙公司收入为：40000+300（4n-3）；乙公司收入-甲公司收入=40000+600（n-1）-[40000+300（4n-3）]=600n-300因为

答案是对的.甲公司的好理解吧,第一年工资5万,第二年加了200,第三年再加200,这样就是50000+200（n-1）乙公司的,第一年,前半年发了2.5万,后半年涨了50块钱,也就是25050,加起来

最笨的办法：在甲公司里：第一年总薪水：10000第二年：10200,第三年：10400,第四年：10600在乙公司：第一年：5000+5050=10050第二年：5100+5150=10250第三年：

选乙公司甲是一年加2百乙半年加50周期不一样第一年甲公司的工资是10000乙是10050第二年甲10200乙是10250第三年甲是10400乙是10450……第N年甲开的工资是10000+200（N-

大家是不是都没有上过初中啊?（开个玩笑）很明显选B!工资列表如下：第1年第2年第3年第4年第5年A公司1000010200104001060010800B公司5000+50505100+5150520

假定一年或者2年以后,算出在甲公司的工资和在乙公司的工资假如是2年以后,那么在甲公司的工资就是：第一年的工资就是10000元第二年就是10200元在乙公司,前半年的公司就是5000后半年就是5050第

从经济收入的角度考虑的话,选择B公司会更有利.你可以每年都算下它们的薪酬做对比,每一年B公司的薪酬会比A公司多50元,当然我的看法是第二年才开始算工龄而并非一入职就算一年工龄.其实用递增的计算方法很容

A公司招聘的工作人员第二年的工资收入是：10000+200=10200元；B公司招聘的工作人员第二年的工资收入是：5000+50+5000+50×2=10150元；A公司招聘的工作人员第n年的工资收入

很简单的一套数学解方程组应用题型.假设收入Y元,工作时间X年.对应两个公司,列两个方程.当Y1=Y2时,算出X等于多少.再问：能否更准确点，把过程写出来再答：假设员工在公司工作时间X年，甲公司收入Y1

Ya=(20000)+(20000+400)+(20000+800)+...Yb=(10000+10000+100)+(10000+200+10000+300)+(10000+400+10000+50

A公司年薪10000元,工龄工薪每年增加100元推到每年A公司的年薪y1情况：第一年：y1=10000第二年：y1=10000+100第三年：y1=10000+100+100……第n年A公司年薪：y1

A.20000+400*(N-1)B.20000+100*(2N-1)

这道题你看看就会做了http://www.qiujieda.com/math/46089/,感觉有帮助采纳啊

还没说完把?要是比纳公司年新高的话,a高

A公司年薪10000元,从第二年每年加工龄工资200元；B公司半年薪5000元,每半年加工龄工资50元,求A,B两公司第n年的收入A公司：10000+200(n-1)=9800+200n=200(49

应该是B吧,等于B每半年总计要加300元.

选A吧,第一年是60000,以后是60200,60400.B是第一年是60050,以后是60150,60250.再问：可是我本子后面的答案是B，但是不知道理由再答：那要看时间，如第一年选B再问：我需要

就是,题呢?

A公司招聘的工作人员第n年的工资收入是：10000+200（n-1）=9800+200n；B公司招聘的工作人员第n年的工资收入是：5000×2+50×（2n-1）=9950+100n；由以上得：∵当9