作业帮标准化后的主成分得分怎么算
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/19 00:17:36
SPSS软件加权变量算法：打开目标文件菜单栏中选取Data>WeightCases>OK或者菜单栏中选取Descriptive>Desriptive...>Desriptive...
先将x1-x12作为指标名在转置排列,即行为指标名,列为数值.然后打开软件,导入数据,单击分析->数据缩减->因子分析,进入因子分析窗口,选中所有变量加入右边框,点击描述->相关矩阵-,勾选系数,km
用spss求主成分的得分有点麻烦需要自己进行换算的楼上说的直接保存得出的是因子得分,跟主成分得分是有差别的
因子得分系数矩阵可以直接的出来的,在得分（score）那个选项里面有显示因子得分系数矩阵那一项
一般都是需要通过每个主成分乘以各自权重值得到综合得分的,而不是直接把几个主成分相加,因为这样就默认几个主成分的权重都是一样的了.我们通常以各个主成分的方差贡献率作为各自的权重值,也可以通过其他方法计算
我可以帮你再问：那可以加我Q好吗？372357462再问：请问怎么联系你？我急需学习谢谢你
因子得分*方差贡献率试试
主成分分析得分系数与原变量标准化后的协方差阵的特征向量是一个东西
就应该有正有负,否则的话才是有问题呢.
什么主成分?能说清楚点~
射到的几环就是多少分!最高分100分~!
这两个因子保存为两个变量（自变量）,你应该已经有因变量了,一般做线性回归,analyze->regression就可以了.
这个比较理论,需要求出原始数据的均数和标准差,反带入方差
各因子对成分的特征值贡献
样本中 最大值与最小值的差
先给你个实施方案,参考一下 三、工作步骤及计划 序号阶段阶段项目/主要内容负责人/参加人员/部门完成日期 1准备 /首次会议 /第一层次宣贯培训 （1）领导决策 ①作出开展安全
进水压力,产水量等指标调节到大体均衡的程度.也就是说,没有哪一项指标明显不合理,最好与设备投产时的数据靠拢.