病假工资计算方法

本人认为宜修改如下：应聘者患病经医生证明（可）休病假,（病假期间）聘方照发工资.连续病假超过两个月,聘方将按本人工资的80%（发放）,超过半年时,按60%（发放）.产假为两个月（包括产前,产后）（,）

f = @(x) 84*x + (x>120).*((x-120)*84*1.15) - (x<60)*700;&nb

平日发放的15000元应该按月缴纳个税.年底补发的32万,可以看作是全年一次性发放,按12个月平均值查找对应税率,然后再计算个税.320000/12=26666.67适用税率25%,速算扣除10053

我不知道你是什么意思...Ihavetheflu.Ihaveasorethroat.Mynosehurt.Ihaveaheadache.Ihaveafever.IshouldseethedoctorI

外墙外边线长加上4倍散水宽,再乘以散水宽,然后扣除台阶,斜坡的面积

(2000-1600)*0.05=20现在起征点是3500元了.再问：某人某月缴纳个人所得税55元，此人该月收入是多少元

您好!方法如下：1、先算两分日　　比如在中国某地,杆影最短时是中午13点20分,且杆长与影长之比为1,则可知该地是北纬45°（tgα=1),东经100°（从120°里1小时减15°,4分钟减1°）杆长

请三天病假Askforthreedays'sickleave

尊敬的xx老师(或其他）：我系政法学院xx级xx专业2班的xx,因xx,需要请假（多久）,时间至,离校期间一切安全责任自负,望批准!此致敬礼请假人：年月日

应税所得额=(4000-3500-单位扣你的个人应交的(养老\失业\医保及公积金))应交个人所得税=应税所得额*税率3%你看着算吧,如果单位扣你的钱多,可能一分都不用交

两边除以aa+1-1/a=0a-1/a=-1所以a²+1/a²=(a-1/a)²+2=(-1)²+2=3a²/a=a所以原式=a+a²+1=

第二种方法正确.不是站在那方的角度,累加算法就是这样规定的.“基本工资1000/月+销售提成,3吨至6吨（含6吨）,每吨提成300元,6.1吨至10吨（含10吨）,每吨提成400元,10.1吨至15吨

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元.全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应

Dear老师的名字,Ihadaverybadcoldlastnight.Andihadafever.Mymotheraskedmetogotothehospital.Andthedoctorsaidt

应该是（5000-350-3500）*3%=34.50元新个税税率表级数\x09应纳税所得额\x09税率\x09速算扣除数1\x09不超过1500元的部分\x093%\x0902\x09超过1500元

笨办法解释吧：不用速算扣除数了,适用最新的税率标准1500*5%=753000*10%=3003500*20%=700总计：300+700+75=1075注：1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为

应该是除以26再乘以实际上班天数.再问：那老板说就是这样算的？那我怎么去问她才解释的清楚呢？再答：你老板有点黑哦。规定的正常休息时间不算工资就算了！没道理还扣工资吧。

在什么地方工资的价钱都不一样的大连地区家庭装修大约180到300元/天工地工资240~300/天还有看水平

1、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“三险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数如三费一金你缴纳了500,那么5000-500-3500=1000,你属于超过1000这个档

值得注意的是,工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应由单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决.实行工资统发的单位,应纳入工资统发.