社保和工资的关系

参保工资不是单指基本工资,而是指工资总额,工资总额包括：计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资.但一般不包括房补、交通补贴、伙食补贴.计时工资是指按计时工资标准（包括

你看看出题的时间嘛扣除标准：2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算.（2011年9月1日起,个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月）

sophisticated不太恰当,这个词一般来说是形容人/观点的应该用perfect形容系统这类没有生命不会变化的名词Aperfectsocialsecuritysystem美国高三党为您倾情奉献：

Socialsecurityandmedicalinsurance.

是的,个人应缴工资个人所得税=（应发工资－五险一金－起征额3500）*税率－速算扣除数；新个人所得税的计算方法：免税额3500元,新标准2011年9月1日执行.附：调整后的7级超额累进税率如下：1、全

UPS亚太区总裁肯·托罗在2006年的博鳌亚洲论坛上的发言说过,外资占中国GDP的比重是53%.楼主想想这是个什么情况.而外资则基本无法在日本国内立足,外资对日本GDP的贡献率不足1%.这就是为什么我

总工资：（55元-500元×5%）÷10%+2000元+500元=2800元实收：2800元-55元=2745元

根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》（2005年修订）第二十五条规定：按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣

照理应该是正比,但事实上工资明显跟不上物价上涨的速度.在无法改变客观事实的情况下,还是应努力提高自身水平.方法有很多,比如：1、提升自身技术能力、业务能力、专业能力,并学会人往高处走的可移动思维；2、

社保基金基金管理人投资方向全国社保基金二零三组合华夏基金债券、可转债全国社保基金一零二组合博时基金股票、可转债全国社保基金一零一组合南方基金股票、可转债全国社保基金一零三组合华夏基金股票、可转债全国社

有单位的交职工医疗保险没单位的交灵活就业人员医疗农村无业人员还可选新农合医疗城市无业还可选城镇居民医疗目前我国医保已实现全复盖

个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除数；具体比率是：工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率%速算扣除法（元）1不超过500元的502超过500元至2000元的部分10

缴费基数是参保人按比例缴费的依据.对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言,缴费基数就是个人的月工资.社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平

按现在来讲,应该选择A.最初是说明失业率和货币工资变动率之间交替关系的一条曲线.它是由英国经济学家菲利普斯根据1861—1957年英国的失业率和货币工资变动率的经验统计资料提出来的,故称之为菲利普斯曲

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知　　湘人社发[2012]40号　　各市州人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔201

一,不属于重大过失.二,公司不能向你追偿事故责任损失,因为你是在工作期间发生的交通事故,属于职务行为,应当有公司承担赔偿责任.三,你负主责他负责的事故责任认定是正确的.四,4月18号公司把你开除,公司

企业财务信息采集表中的“本年为职工支付的薪酬(含社保基金)”与“实际支付给职工的工资”怎么填?按工资、五险一金实际数据填列.再问：是应付工资加上社保的总和吗?再答：现金流量表是按收付实现制编表，因此是

1,4明显是对的,你也选出来了.3主要错在它表述上,按劳分配和按生产要素分配不是统一,应该是相结合,它们无法相统一,按劳分配只针对公有制经济.还有一点可能是,绩效工资并不止针对按生产要素分配,还针对按

普及是大趋势.但还有很多等待改进、规范和完善的地方.

是的,用去年全年的个人工资总额除以12个月就是个人2011年的缴费基数.