社保缴费工资申报

参保工资不是单指基本工资,而是指工资总额,工资总额包括：计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资.但一般不包括房补、交通补贴、伙食补贴.计时工资是指按计时工资标准（包括

设原始工资X元.实发工资为YY=X-个人所得税-个人承担额=X-a*(X-个人承担额-1600)-2004*18.9%,(a为税率)=X-a*(X-2004*18.9%-1600)-2004*18.9

10003*0.08=800.24个人缴纳个人缴纳比例为8%10003*0.20=2000.60单位缴纳单位缴纳比例为20%800.27+2000.60=2800.84养老保险缴费.将单位和个人加在一

是的,个人应缴工资个人所得税=（应发工资－五险一金－起征额3500）*税率－速算扣除数；新个人所得税的计算方法：免税额3500元,新标准2011年9月1日执行.附：调整后的7级超额累进税率如下：1、全

我简单给你说每年5月份左右,当地统计部门会发布一个上年度的当地平均工资收入的数据（打个比方全年平均收入24000,每月就是2000元）然后劳动部门会根据这个2000元作为社保缴纳的一个基础指标,规定单

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总工资：（55元-500元×5%）÷10%+2000元+500元=2800元实收：2800元-55元=2745元

根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》（2005年修订）第二十五条规定：按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣

chargefor：为...缴费.fee:paythefeeforsth.付...费用.

很复杂,我给你个答案,自己仔细看看吧.　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；　　

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数.缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.+n)/Na=缴费基数A=对应的在岗职工月平均工资N=缴费年限举例：参保人XXX,20

社保就是国家启动的社会保险.不是商业保险如人寿财产保险等等城镇户口的为：国家政府企事业单位在省级市级区级县级社保区购买的养老医疗生育工伤失业或是在户户籍所在地社区买的城镇医疗和满60岁可以去社区领取一

可以打电话给CollegeBoard问下

楼主是疯子再问：zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

一,不属于重大过失.二,公司不能向你追偿事故责任损失,因为你是在工作期间发生的交通事故,属于职务行为,应当有公司承担赔偿责任.三,你负主责他负责的事故责任认定是正确的.四,4月18号公司把你开除,公司

企业财务信息采集表中的“本年为职工支付的薪酬(含社保基金)”与“实际支付给职工的工资”怎么填?按工资、五险一金实际数据填列.再问：是应付工资加上社保的总和吗?再答：现金流量表是按收付实现制编表，因此是

社会保险基数：①socialsecuritycardinalnumber②safecardinalnumber③socialinsurancebase④insurancebase⑤socialinsu

社保金额不会每月都变.一年只在7月发生变化.社保分个人与单位两部分.不上班要全额缴纳.具体每个省金额不一样.

计提工资：借：科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资贷：应付工资发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:借:应付工资贷:其他应付款-员工保险应交税金-应交个人所得税现金(银行存款)代缴

是的,用去年全年的个人工资总额除以12个月就是个人2011年的缴费基数.