简述行政领导的方法

要说缺陷用一句话：循规蹈矩

1,法定性权力：指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力；2,强制性权力：指领导者对其下属具有的强制其服从的力量；3,奖赏性权力：指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦

领导是组织的核心,领导的主要作用就是：指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力协作.说的具体一点就是：要能够站在全局的战略角度上分析问题、处理问题并作出科学的决策让自己的下属去实施；其次,还要在下

1、行政信息是行政沟通的物质基础2、行政信息的质量是行政沟通高效、畅通的依据和保证.

基本同上,君主专制越来越强,中央集权不断完善,具体就是皇权强化,中央对地方的军事、财政、司法有效控制

（一）行政职能市场化政府面临的困境是职能扩张的结果.因此,改革的第一要务实政府职能的重新审视和定位,即首先解决应该管什么不应管什么的问题.西方各国行政改革首先都是重新定位政府角色.他们把政府组织划分为

自古领导只有两种：一种使人慑服,一种使人悦服.

秦朝地方郡县制,两汉地方郡国并行制

1、程序法定原则；它是指行政法律关系双方主体都必须依法定程序作出行为.程序必须用法律形式进行规范化、系统化,要符合法律要求.　　2、相对方民主参与原则；它集中体现为相对人在行政程序中的参与听证权、陈述

创新能力创新——指人类为了满足自身的需要,不断拓展对客观世界及其自身的任职与行为的过程和结果的活动.或具体将,创新是是指人为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中某些部分进行变革,从而使

写作经济活动分析报告,要运用多种分析方法,其中常见的方法有以下几种：　　（一）对比分析法　　把两个以上具有相同条件的可比因素进行对比分析,因此说明和反映两个事物之间的联系和差别,并分析原因,提出改进措

行政领导责任和其行政职位,行政职权是统一的.首先,行政领导者要有行政职位,即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务,这是行政领导者行使职权,履行责任的前提.其次,行政领导者要有行政

1、皇帝制度2、中枢与地方行政机构3、官吏管理制度4、监察制度我是学法律的!1、皇帝制度汉初,承袭秦朝,确立了以皇帝为核心的中央集权的封建君主专制,规定皇帝具有至高无上的权威,其“命为”‘制’,令为‘

题呢再答：行政系统：1.建立起一套中央集权的官僚制度；2.在地方废除分封制，实行郡县制。历史影响：中央集权制度有利于巩固国家统一，封建君主制度在我国延续了两千多年。

(一)什么是行政立法对行政立法的理解,目前在法学界尚不一致.一种观点认为,行政立法是泛指行政性质的立法,其内容是关于行政管理的行政法律规范,属于行政部门法.基于这种认识,凡是国家机关,包括国家权力机关

组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的.目标是工作中最重要的因素,在管理中具有重要的地位.它是组织及其一切成员的行为指南,是组织存在的依据,也是组织开展各项管理活动的基础.目标管理理论认

写作经济活动分析报告,要运用多种分析方法,其中常见的方法有以下几种：　　（一）对比分析法　　把两个以上具有相同条件的可比因素进行对比分析,因此说明和反映两个事物之间的联系和差别,并分析原因,提出改进措

首长负责制：指各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上,对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策权,并对此全面负责.

参考：政府职能,是指政府对国家和社会经济的发展应具有的职责和功能,它揭示了政府在社会经济中的基本方向和基本作用,回答了政府在社会经济活动中“应该做什么,不应该做什么”的问题.转变政府职能是一项复杂的系

《国家行政机关公文处理办法》第四章行文规则规定：　　第十三条行文应当确有必要,注重效用.　　第十四条行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告.　　第十五条政府各部门依据部门职权可以相