综合计算工时制中的计件工资

一、综合工时制需要相关部门审批的,不是用人单位单方决定的.二、中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其

我们公司现在也在申请办理综合工时制,报告主要是写给劳动和社会保障局的,内容第一,要写上你们公司经营特点,是不是属于办理综合工时制的范畴之内；第二,要写上综合工时制具体实施范围是,就是你们公司那些岗位是

【计件工资计算方式】计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬.计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.

根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》,综合工时制按照一定周期计算工作时间,超过法定标准时间的,属于加班.这有两个数字要介绍,一个是20.83天,一个是21.75天大家都知道法定

一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度.对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳

综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度.其平均日工作时间、周工作时间应与法定

满意答案★曹燕贻律师10级2008-09-05实行综合计算工时工作制的,某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.也就

=SUMPRODUCT((C2>=(B2+{1,2,3,4,5,6}*30))*({5,10,15,20,25,30}*30))+(INT((C2-B2)/30)+1)*5*MOD(C2-B2,30)

要看清单项的具体特征描述,套相应的定额子目.清单综合单价=人工费+材料费+机械费+管理费和利润.希望采纳!

最简单的一个方法.比如一个零件加工从上料到下机是30分钟.那楼主就报50分钟.领导来了就吧机器开慢一点,告诉领导我就是50分钟一个.等领导走了就把机器调快.能多赚就多赚工时.但也不要太夸张,一天8小时

C2=$C$1*B2下拉公式$表示绝对引用,不会因为拉动公式而改变位置.单元格表示方法有四种,有$C$1,无论你左右上下拉动公式,$C1表示只固定列,左右拉动公式不会变,上下拉行号会变,C$1表示只固

貌似是：人工+机械费或者人、材、机的和看你如何选取········

解题思路：化学反应中各物质质量比质量守恒定律解题过程：varSWOC={};SWOC.tip=false;try{SWOCX2.OpenFile("http://dayi.prcedu.com/inc

就是下班时间减去上班时间.若不是整点,就要化成小数：例如,12:30=12.5时

如公司有本行业固定的宽放率,可用公司的.如无,可参考如下:希望可以帮到你.标准工时测量中的宽放时间分别有:1>.惯常宽限:a:个人需要宽限(男性为5%:女性为7%)即上洗水间饮水等需要时间b:基本疲倦

也就是说,在综合计算周期内,某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,

根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者

首先建立定额工时表,在计算工资时,输入完成的工作量后,vlookup函数即可自动计算计件工资金额.

可以得到加班费,按计件单价的1.5倍计算.\x0d周末加班不补休的,按计件单价的2倍计算.\x0d节日加班的,按计件单价的3倍计算.

因为是计件因为有加班当然产量就高了,工资相对也高了,如果是法定的节假日加班应该公司还需要付一些补贴.员工应该有保底工资吧,或者相应的给一点就好了.