选官制度和谏议制度在中国古代政治制度中扮演什么角色

变化选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注,选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平、客观.规律古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰.因此,选官制

政治制度可远比选官制度的概念大.如果说选拔的话,也就是贵族门阀到庶族平民的趋势.

积极作用：开放考试,吸收了不少寒士进入政权,有益于扩大和巩固封建统治的政治基础,改变了封建前期世族门阀把持朝政的局面；广大庶族地主通过科举入士做官,给封建政权注入了生机和活力；选拔官吏从此有了文化知识

古代选官制度1．先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2．两汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举（自下向上推荐）和皇帝征召（自上向下

（1）夏商周时期,主要是世官制（世袭）；（2）汉朝的察举制（孝廉）,孝廉成为士大夫做官的主要途径；（3）魏晋时期的九品中正制（门第）；（4）隋唐至清末的科举制度（读书考试）：隋炀帝时,政府开始设立进士

血缘、门第、等级注重品行、才学,打破血缘、世袭九品中正制弊端：世家大族把持人才选拔,任人唯亲,压制人才张扬了“学而优则仕”；科举成为读书人最高最迫切的追求,推动社会向学（读书）风气的形成；科举成为当时

中央管制：主线,秦朝三公九卿制——唐朝三省六部一台五监九寺制——宋朝二府三司制——元朝一省一台一院制——明清废丞相,皇帝亲掌六部.选官制：两汉察举制——魏晋南北朝九品中正制——隋唐到清科举制监察制：西

古代选官制度1．先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2．两汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举（自下向上推荐）和皇帝征召（自上向下

汉代举孝廉各地各级官员推荐孝敬父母并且有才干的人,出仕为官.魏晋九品中正制按照士族阶级的出身门阀,决定官职的高低.隋唐科举制通过科举考试,择优取仕.

明朝是内阁制,皇帝利用太监制衡内阁,清朝是军机处,皇帝独断专行.地方明朝是三司,按察使布政使还有一个想不起来了,清朝主要是总督巡抚.选官,明清都是八股取士,但清朝还有满族那一套班子,监察,明朝靠御史,

1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉

中国古代人事制度中国古代官吏的铨选和管理制度.铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度.铨选制度中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举

选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善.“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失

选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容.其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制.　　1.王位世袭制　　从禹的儿子启开始,禅让制的

九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度.又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据.中正：有名望的推荐官,人才的等级由他们评定.是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见.曹丕篡汉前

②汉代察举制度由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职.【制度前期,后期为士族垄断】③九品中正制品评主要有三个内容家世、行状、定品.出身寒门者行状评语再高也只能定

科举制度是我国古代的选官制度.有人甚至称之为我国的“第五大发明”,对西方文官制度的形成产生过重大影响.英国等西方的一些学者认为,英国的文官制度吸收和借鉴了我国的科举制度.然而,到了近代,这一确曾领先于

解题思路：您好，本题主要考查古代科举制度与察举制的比较，汉代时通过察举制选拔官吏，隋唐朝时是科举制，通过分科考试，选拔人才。解题过程：答案：汉代是察举制，根据读书人的才干、和品德推举做官。唐朝通过考试

作用：中国古代封建王朝为监察政府官员,维护统治秩序,保证国家机器正常运转而设立的制度.监督法律、法令的实施,维护国家法律、法令的统一,参与并监督中央和地方司法机关对重大案件的审理活动,是中国古代监察机

科举：1：将选人才的权利从地方中夺回,加强中央集权.2：将考试和选官结合起来,提高了官员素质.3：打破了门第观念,冲破了原来的名门、仕家、大族对官职的垄断,扩大了选官范围,加快了官员的更新,巩固了皇权