销售公司工资结构

AotoPartsSalesCo.,Ltd.

(X-10000)*8%+800=1400X=17500

（1）设y1的函数解析式为y=kx（x≥0）．（1分）∵y1经过点（30，720），∴30k=720．∴k=24．（2分）∴y1的函数解析式为y=24x（x≥0）．（3分）（2）设y2的函数解析式为y

先设每月可得x元2000+0.02x=1600+0.04x得出x等于20000当销售额小于20000时,选A当销售额大于20000时,选B如果要用不等式,转换下即可（将=改成小于或大于）图像的话设xA

很简单的一套数学解方程组应用题型.假设收入Y元,工作时间X年.对应两个公司,列两个方程.当Y1=Y2时,算出X等于多少.再问：能否更准确点，把过程写出来再答：假设员工在公司工作时间X年，甲公司收入Y1

你好,这是公司制度构建的一个问题,通常来讲,公司治理结构是指如何有效地配置公司权力架构,从而使公司更好地实现经济效益最大化,即公司股东会、董事会及经理层、监事会的相互关系及力量制衡；

不到2000元,8岗,岗位工资1600元,再加上其他,再扣除三金

企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力.组织结构是企业资源和权力分配的载体,它在人的能动行为下,通过信息传递,

DirectorofSalesCompany2Salescompanysalesman2DirectorofSalesCompany1SalesCompanyasalesmanChiefSalesCo

ProductsGlobalSale(distribution)Sketch

（1）设调整后职工的月基本保障工资为x元，销售每件产品的奖励金额为y元，根据题意得方程：x+200y＝2000x+300y＝2500解这个方程组得：x＝1000y＝5故调整后职工的基本保障工资为每月1

安利公司不是个销售公司,而是个自由企业,安利公司的经营理念就是：“家庭、自由、奖励、希望”四大基石.

假设计件奖励单件金额为x那么甲乙的基本工资相同得以下等式1800-200x=1700-180x解得x=5基本工资为800假设丙生产了y件则800+5y>=2000y>=240

第二种方法正确.不是站在那方的角度,累加算法就是这样规定的.“基本工资1000/月+销售提成,3吨至6吨（含6吨）,每吨提成300元,6.1吨至10吨（含10吨）,每吨提成400元,10.1吨至15吨

出国劳务的项目很多,工资跟收费的标准也是不一样的,你一定要看清楚,因为现在劳务公司太多了,有很多都是很不靠谱的,收了你的钱,不给你办事,要是你想出国就要先看你想去什么地方,然后根据你的想法看相关的劳务

(1)工资随着销售额增长而增长,当销售额在15000时,工资为1050销售额在20000元时,工资为1450由于甲领导1400元,故可知其销售额在15000到20000之间设本月销售X元1050+（X

销售组织的类型销售组织结构的选择受到企业人力资源状况、财务状况、产品特性、消费者及竞争对手等因素的影响.企业应根据自身的实力及发展战略,选择适合自己的销售组织形式,用最少的管理成本获得最大的运营效益.

超出8万元提成比例=（3100-2300）/（110000-100000）=8%底薪=2300-（100000-80000）*8%=700或3100-（110000-8000）*8%=700元

其实题目不难缺少图从而缺少数据.把图发上来.如果不是分段函数的话基本是1）y1=kx,通过1组数据求出k2）y2=mx+n,通过2组数据求出m,n.n为底薪3）将1800代入2个函数求出x比较x,x小

1,y1=14x,y2=7x+3502,350元3,方案1,72件解析：1,由图可知：y1/x=420/30可得y1=14x因为每件商品的销售提成方案二比方案一少7元,所以y2=7x+a,再由图可知5