作业帮问卷星层次分析法两两比较如何用
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/16 17:10:28
不用管维度,把不同的人,对变量下的同一个问题的得分,做平均,就代表这个变量了,别的变量也一样,然后平均出来的两个或者多个变量做相关性分析,就行了再问：难道那些文献也都是这么做的？那样的话如果做描述性统
有诗歌体,头韵,尾韵...你可以键入一首英文诗歌到Google上搜,就有例子了
首先必须要做KMO和Bartlett球形检验,这个你应该会了吧,如果这两个检验合格的话说明数据是适合做因子分析的.然后提取因子后,看主因子解释总变异的百分比和个因子的因子载荷,主因子解释总变异一般若大
这个其实是看你突出什么重点.如果要突出问卷的每个项目,则先加权后再构造一个判断矩阵,如果要综合结果的比较,则先构造矩阵再做权生处理.按你上面的内容理解,应该是先构造矩阵,再做加权处理.再问：那就是说，
一、层次分析法用框式图解；成分分析用各种线条标记不同的成分.二、层次分析法承认短语作句子成分,成分分析法一般由词作句子成分.三、层次分析法可以分析短语和句子（包括复句）；而成分分析法一般用来分析单句.
有求和法求根法等比较好算的是求根法先把各行的值相乘（即是u11~u25行各行相乘)得到一列值,这列值可以看做是u11~u25各因素的权重比列（自权重值占总权重值的比例,它们不是全都小于1的是不规范的）
一般比较常见的是分析广告中合作原则或者礼貌原则的应用.当然这个是语用学范畴的.其他应该还有好多可以切入的角度.
1.判断矩阵——B=cov(A)2.求特征向量和特征根——eig(B)3.计算权重4.一致性检验
你可以将题目设置为5点量表,分值为1,2,3,4,5.之后利用因子分析来查看问卷的维度.如果如你假设,1,2,3,4题目属于一个维度,那么你可以将这个维度各题项加总,得到一个新的变量,比如命名为TOT
你这个没必要做结构效度分析信度分析有很多种,不是每种都适合的最多做一下专家评估我经常帮别人做这类的数据统计分析再问：可是我的老师说必须要做信度和效度分析。。我真不知道该怎么做
SPSS中多选题的录入及统计分析多选题,就是说一个题目可以有多个答案.在录入的时候有两种选择.下来举例说明：Q1你经常使用的搜索引擎是哪几个?1百度2Google3雅虎4其他假设有5个被访者,分别选择
spss做或者excel做都可以,交叉表,频次表就可以解决你所有问题了
题项数目的10-15倍10个题就100-150份20个题就200-300份以此类推再问：那一致性检验岂不是要算死人？？再答：数据输入好就行了，具体的计算过程不需要掌握，有spss等等统计软件自动帮你算
一般从低到高,具体依据你调研的对象制定出合理的层次划分,如对象为某奶制品的销售情况或者受欢迎程度,就可以,按年龄层划分或者按各类人群的购买力来划分.
这不是几句话能说完的,百度文库有:一如何分析短语(词组)二短语分析举例
首先要确定你的目标,即你要选择什么样的供应商,背景是什么,有什么要求等等其次,你要定义关键因素,并规定他们的适用范围.再次,填写判断矩阵,验证一致性最后,进行一致性优化,并最终算出不同供应商权重.
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根据AHP的步骤,建立层次分析模型,然后可以利用yaahp软件进行计算,非常方便
借本书吧,你这样问的话太笼统了,分析方法有很多的,回归分析,时间序列分析,主成分分析,因子分析,聚类分析等等很多呢