当代酒店业随着旅游业的发展而不断壮大的背后却面临着高员工流失率的用人危机.作者针对北京金茂威斯汀大饭店目前的员工流失现状

当代酒店业随着旅游业的发展而不断壮大的背后却面临着高员工流失率的用人危机.作者针对北京金茂威斯汀大饭店目前的员工流失现状及造成高员工流失率的影响因素,提出改进薪酬体系,完善宽带薪酬体系；对基层岗位实行轮岗制,扩展员工晋升空间；建立有效员工配置,增加员工福利,缓解劳动强度；切实有效的做好员工职业生涯管理工作,培养员工忠诚度的对策,以达到控制和防范五星级酒店员工高流失率的目的.
关键词：星级酒店 员工流失 影响因素 对策

你所给汉语,第一句好像不是很地道、明了,最好修改一下,要不然,翻译时没法进行语言转换.
再问： 当代酒店业不断发展壮大的背后却面临着高员工流失率的用人危机。这样行吗？
再答： 当代酒店业不断发展壮大的背后却隐藏着着高员工流失率导致的的用人危机。
再问： 好的！
再答： 汉语内容简单加工： 当代酒店业不断发展壮大的背后却隐藏着着高员工流失率导致的的用人危机。作者针对北京金茂威斯汀大饭店目前的员工流失现状及造成员工【高】流失率的影响因素【的分析】，提出【了以下几方面的改善措施】：改进薪酬体系，完善宽带薪酬体系；对基层岗位实行轮岗制，扩展员工晋升空间；建立有效员工配置，增加员工福利，缓解劳动强度；切实有效的做好员工职业生涯管理工作，【强化】培养员工忠诚度的对策，以达到控制和防范五星级酒店员工高流失率的目的。 对应翻译内容： There is a hidden crisis of choosing and employing workers caused by high staff turnover rate behind the general progress and growth of modern hotel industry. Specifically, based on the analysis of the current situation of staff wastage and factors of causing the high wastage rate,the writer brings forward the followig measures for improvement .Reforming the salary to better the broadband salary system; Carrying out the rule of rotating work at the primary level and increasing the promotion opportunities of the staff; Establishing efficient employee allocation and increasing benefits of the staff and alleviating labor intensity;Doing effectively the work of staff career management and strengthening the policies of developing the loyalty of the staff so as to reach the aim of controling and preventing the high wastage rate of the staff from the five-star hotel. 祝你开心如意！