作业帮关于法律条款法律条款中.好像有这么一条.是说.不是录取未成年人.请问.这条的全文是什么.出自那条法律.公司员工招收童工
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/07/17 11:07:35
关于法律条款
法律条款中.好像有这么一条.是说.不是录取未成年人.请问.这条的全文是什么.出自那条法律.
公司员工招收童工
法律条款中.好像有这么一条.是说.不是录取未成年人.请问.这条的全文是什么.出自那条法律.
公司员工招收童工
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.
《中华人民共和国劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.
《禁止使用童工规定》第十三条：有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门处以罚款：(一)单位或者个人使用童工的；(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的；(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的；(四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的.
《中华人民共和国劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.
《禁止使用童工规定》第十三条：有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门处以罚款：(一)单位或者个人使用童工的；(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的；(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的；(四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的.