什么是绩效考核?我查了一下别人的已解决问题,好像得都很笼统,不好理解,我可以把绩效考核说成绩效薪资么?能不能举个通俗的例
来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/24 00:59:22
什么是绩效考核?
我查了一下别人的已解决问题,好像得都很笼统,不好理解,我可以把绩效考核说成绩效薪资么?能不能举个通俗的例子说明一下?比如说绩效考核我可不可以理解为某个业务部门除了基本工资以外,还有看个人能力及平时表现再发一次工资或奖金之类的?
我查了一下别人的已解决问题,好像得都很笼统,不好理解,我可以把绩效考核说成绩效薪资么?能不能举个通俗的例子说明一下?比如说绩效考核我可不可以理解为某个业务部门除了基本工资以外,还有看个人能力及平时表现再发一次工资或奖金之类的?
绩效本身就是一种取舍的利益交换,简单的说就是你要在这个企业得到什么就必须相应的付出什么换取.当然,企业主(股东)追求利益最大化的时候会出现付出和所得不成正比,这会与薪酬挂钩!
绩效分结果导向(业绩,贡献)和过程导向(岗位职责),销售部门业绩考核比较突出,后勤部门岗位SOP考核比较突出.
一个优秀的企业必须有标准的绩效考核来使企业正常运作,并能实现公司和个人的利益最大化.
绩效分结果导向(业绩,贡献)和过程导向(岗位职责),销售部门业绩考核比较突出,后勤部门岗位SOP考核比较突出.
一个优秀的企业必须有标准的绩效考核来使企业正常运作,并能实现公司和个人的利益最大化.
什么是绩效考核,绩效考核的意义
什么是绩效考核?绩效考核的意义是什么?
绩效考核的意义
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英语翻译本文阐述了人力资源绩效考核的内涵、意义以及绩效考核在人力资源中的作用.并分析了公司人力资源绩效考核中出现的问题,
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