如何增强候选人与选民见面的成效?

如何增强候选人与选民见面的成效?

2004年修改的选举法规定,选举委员会可以组织代表候选人与选民见面,回答选民的问题.那么在备受瞩目的县乡人大首次５年同步换届选举中,如何组织代表候选人与选民见面?见面时,候选人应谈些什么问题? 良好沟通是成功的基础 见面的成效取决于沟通的效果,候选人与选民之间通过沟通,促进了解,增进选民对候选人的信任,增强候选人责任意识,应该说,候选人让选民了解并信任自己,是获得当选的前提. 代表候选人要想获得当选,首先要清楚人大代表的职责,阐述对人大代表职务的理解,告诉选区选民为什么要当代表,有什么样的能力来实现当好选民的代言人,如何实现了解民意、反映民意、代表群众利益、参政议政,如何发挥党和政府与人民群众之间的桥梁纽带作用.这些要通过候选人对选民的陈述来表现,候选人要学会展示自己. 作为选民,希望选出自己的代言人,对候选人知人、知名、知情,让候选人知道自己所思、所想、所求. 选举组织要搭建候选人与选民沟通的平台,候选人陈述,选民提问,增进了解,架起沟通的桥梁,选举定会出成效.（市人大 心草） 努力提高见面会的成效 修改后的省各级人民代表大会选举实施细则规定,选举委员会可以通过召开见面会、安排走访选民等形式,组织代表候选人与选民见面.从上次换届选举的实践来看,见面会这种非对抗竞争机制的引入,有力增强了宣传介绍代表候选人的实效. 见面会上代表候选人要向选民介绍个人的基本情况和当选代表后的打算,并回答选民提出的问题.介绍情况时应做到全面真实,不仅要介绍个人的简历,还要介绍个人的履职能力和工作水平,是本届代表的还应报告履职情况；谈今后打算应做到坦诚务实,能做到的说,不能做到的不能随意许愿,特别是领导干部,不能把履职打算说成施政报告；回答选民提问应做到清楚准确,对待矛盾不能回避含糊,应表明态度,拿出解决方法. 为了使见面会成功举办,组织会议的选举工作机构应把握好三点：一是公平公正,会议主持者对代表候选人应一视同仁,不带任何倾向,不搞任何暗示,并在程序上保证机会均等；二是积极稳妥,既要鼓励代表候选人和选民充分互动,把会开得气氛热烈,也要注意引导,不要搞成直接对抗,确保有序进行；三是细致周密,要组织好参加人员,安排好会议的时间、场所等,保证参会选民的广泛性,增强会议的影响力.（市人大 张敬武） 让选民真正先选而后举 选举选举,先选而后举,应当先有选民对代表候选人的直接了解才能有选择之举.以往换届选举中,由于代表候选人缺少与选民的直接见面,选民往往只能凭名字和简短的文字介绍去了解候选人,比较片面.而作为候选人一旦当选后,也往往容易认为自己的代表是组织安排的,其对选民负责、为选民服务的意识不是很强.修改后的省选举实施细则明确规定,“选举委员会可以通过召开见面会、安排走访选民等形式,组织代表候选人与选民见面.每个选区至少组织召开一次代表候选人与选民的见面会.”这个规定可使选民对代表候选人有更全面更直接的了解,便于选民更好地做出选择,投上自己庄严的一票.要做好这项工作,必须精心谋划,充分准备.要提前通知代表候选人做好与选民见面的准备,落实好参加见面会的选民代表.选民代表应具有一定的广泛性和代表性,如选区内行政及企事业单位的负责人、居(村)委会成员、个体私营工商户、居民代表等.候选人与选民见面时,除简单介绍个人情况、工作简历外,主要应谈自己当选人大代表后如何履行好人大代表的职责,怎样与选民保持联系,如何反映选民的意见和要求等,往届代表还应介绍自己代表任内履行代表职责的情况,还可以由选民代表当场提出有关问题请候选人进行回答.总之,组织代表候选人与选民见面,是把好人大代表“入口关”的一项新措施,有助于增强代表的选民意识,促进代表选举工作的民主化.（江都市人大办 顾永军） 精心组织是增强见面成效的关键 要组织好代表候选人与选民见面活动,必须做好以下三个方面的工作：首先,选举工作机构（选举委员会）对代表候选人见面会的方式、时间、步骤及活动程序做出具体安排.如公布见面会的时间、书面通知正式代表候选人做好与选民见面的准备、落实参加见面会的选民代表.其次,认真做好准备工作.对见面会会场的布置、介绍代表候选人的顺序、所用的时间、每位代表候选人发言及选民提问等事项,都要精心安排,精心准备.同时要将见面活动的时间、地点、议程及注意事项提前通知选民.再次,要更多地为选民提问和代表候选人回答问题提供机会.由代表候选人向选民代表介绍自己的情况,谈对人大工作的认识,并就如果当选人大代表后如何履行代表职务讲自己的打算,作出表态性发言.然后由选民代表就自己关心的涉及本选区或本行政区域的有关问题向代表候选人提问,由代表候选人回答.这样,既有利于代表候选人展现自身的素质和议政能力,坦诚接受广大选民的评判,也有利于选民较充分、