影响管理幅度有很多因素,下列哪种说法不对
来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/29 11:00:29
影响管理幅度有很多因素,下列哪种说法不对
a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些 B计划完善程度高时,可以加大 C工作时需协调的频次较少时,幅度可以大一些 D组织沟通渠道畅通,可以加大
a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些 B计划完善程度高时,可以加大 C工作时需协调的频次较少时,幅度可以大一些 D组织沟通渠道畅通,可以加大
a 主管人员面对的是复杂问题时,幅度应该大一些
若主管人员经常面临的任务较复杂,解决起来较困难,并对企业活动具有较大影响,则他直接管辖的人数不宜过多;反之,可增大管理幅度.
再问: 选择题 “什么都是领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端() A降低决策质量 B降低组织适应能力 C降低组织成员工工作热情 D以上都对
再答: D以上都对
若主管人员经常面临的任务较复杂,解决起来较困难,并对企业活动具有较大影响,则他直接管辖的人数不宜过多;反之,可增大管理幅度.
再问: 选择题 “什么都是领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端() A降低决策质量 B降低组织适应能力 C降低组织成员工工作热情 D以上都对
再答: D以上都对
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