作业帮经济补偿金中的月工资是如何计算的?
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/08 18:00:06
经济补偿金中的月工资是如何计算的?
劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
请问到底有些什么收入是计入到这个平均工资里面的?
我前十二个月的收入构成包括：基本收入（岗位底薪）、绩效提成（客户买卖股票产生的手续费按照一定的比例计算的提成收入）、管理津贴（名下队员的绩效提成按照一定的比例计算的管理收入）、社保扣款（个人缴纳的社保公积金部分）、员工福利（如中秋国庆过节费、元旦春节过节费、降温防寒费等）、基金奖励（销售基金等产品的一次性奖励和提成收入）、集团公司周年庆给每位员工发的钱、个人所得税（个人缴纳的个人所得税部分）
请问：我上面的哪些收入是计入到平均工资里面的,哪些是不计入到里面的?另外,由公司承担的那部分社保扣款（公司缴纳的社保公积金部分）是否计入到平均工资里面呢?
劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
请问到底有些什么收入是计入到这个平均工资里面的?
我前十二个月的收入构成包括：基本收入（岗位底薪）、绩效提成（客户买卖股票产生的手续费按照一定的比例计算的提成收入）、管理津贴（名下队员的绩效提成按照一定的比例计算的管理收入）、社保扣款（个人缴纳的社保公积金部分）、员工福利（如中秋国庆过节费、元旦春节过节费、降温防寒费等）、基金奖励（销售基金等产品的一次性奖励和提成收入）、集团公司周年庆给每位员工发的钱、个人所得税（个人缴纳的个人所得税部分）
请问：我上面的哪些收入是计入到平均工资里面的,哪些是不计入到里面的?另外,由公司承担的那部分社保扣款（公司缴纳的社保公积金部分）是否计入到平均工资里面呢?
计入到平均工资的就是你未扣社保个人部分前的税前工资的总和,你有工资条的话就可以很清楚地看到.
公司承担的那部分社保扣款不计入平均工资你.
工资总额的组成
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资.
第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴.
第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括：
（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；
（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.
第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金.
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.
（一）津贴.包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴.
（二）物价补贴.包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴.
第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资.
第十条 特殊情况下支付的工资.包括：
（一）根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（二）附加工资、保留工资.
第三章 工资总额不包括的项目
第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴.
第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计.
公司承担的那部分社保扣款不计入平均工资你.
工资总额的组成
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资.
第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴.
第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括：
（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；
（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.
第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金.
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.
（一）津贴.包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴.
（二）物价补贴.包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴.
第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资.
第十条 特殊情况下支付的工资.包括：
（一）根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（二）附加工资、保留工资.
第三章 工资总额不包括的项目
第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴.
第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计.