作业帮在剩余价值理论中资本家劳动不?
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/08 09:21:17
在剩余价值理论中资本家劳动不?
1、有些资本家亲自参加了工作,因此他也付出劳动.例如,资本家兼任公司总经理、CEO什么的.
2、有些资本家不参加管理工作,而是通过聘请CEO来管理公司,这样他就没有创造剩余价值了.
再问： 首先感谢您的回答；对于2，难道完成聘请这件事情不需要劳动？？而对于1，既然他们劳动了，那剩余价值所导出的剥削的基础是不是就不牢固了，至少应该是个百分比分配的问题了
再答： 1、他们的确是劳动了，而且获得了工资。但是由于他们有股份，还能获得分红。依靠股份获得的分红就是剩余价值了。 在经营当中，工资是属于成本，不属于利润。例如，资本家销售了产品获得100万收入，那么扣除原材料、机械折旧、税金、工人工资等90万，剩下部分10万才算利润，才是剩余价值。这部分利润由资本家按照股份比率进行分配。 所以，资本家本身担任CEO、总经理，一方面作为公司的雇员，可以获得工资；另一方面，作为股东可以和其他股东共同分配利润（剩余价值） 2、从剩余价值的理论可以看出，剩余价值是由工人劳动所产生，而被资本家无偿占有的。CEO、总经理在尚未获得董事会任命之前，都不属于该公司的工人，自然没有剩余价值。只有担任了，才开始创造剩余价值。 例如，工人劳动创造剩余价值，那么工人吃饭算不算创造剩余价值？从马克思理论来说，这些肯定不算。但是工人不吃饭，就不可能产生劳动价值，也就没有剩余价值可言了。 因此，董事会在物色人选过程中是付出劳动，但这些劳动没有产生剩余价值，只是为获得剩余价值而作的准备工作。
2、有些资本家不参加管理工作,而是通过聘请CEO来管理公司,这样他就没有创造剩余价值了.
再问： 首先感谢您的回答；对于2，难道完成聘请这件事情不需要劳动？？而对于1，既然他们劳动了，那剩余价值所导出的剥削的基础是不是就不牢固了，至少应该是个百分比分配的问题了
再答： 1、他们的确是劳动了，而且获得了工资。但是由于他们有股份，还能获得分红。依靠股份获得的分红就是剩余价值了。 在经营当中，工资是属于成本，不属于利润。例如，资本家销售了产品获得100万收入，那么扣除原材料、机械折旧、税金、工人工资等90万，剩下部分10万才算利润，才是剩余价值。这部分利润由资本家按照股份比率进行分配。 所以，资本家本身担任CEO、总经理，一方面作为公司的雇员，可以获得工资；另一方面，作为股东可以和其他股东共同分配利润（剩余价值） 2、从剩余价值的理论可以看出，剩余价值是由工人劳动所产生，而被资本家无偿占有的。CEO、总经理在尚未获得董事会任命之前，都不属于该公司的工人，自然没有剩余价值。只有担任了，才开始创造剩余价值。 例如，工人劳动创造剩余价值，那么工人吃饭算不算创造剩余价值？从马克思理论来说，这些肯定不算。但是工人不吃饭，就不可能产生劳动价值，也就没有剩余价值可言了。 因此，董事会在物色人选过程中是付出劳动，但这些劳动没有产生剩余价值，只是为获得剩余价值而作的准备工作。
剩余价值是怎样产生的?产生过程中资本家付出了什么?
马克思剩余价值理论 选项:a、是马克思经济理论的基石 b、是劳动价值理论的基础 c、揭示剩余价值的真正来源
马克思剩余价值理论
剩余价值理论的意义
唯物史观和剩余价值理论在当今资本主义下的意义?
从马克思最初对劳动价值论持否定态度到在这一理论基础上经过长达20年的研究提出完整的剩余价值学说,这一过程说明了什么?
简述马克思的剩余价值理论?
马克思和历史唯物主义下面有两道多选题,马克思剩余价值理论选项:a、是马克思经济理论的基石b、是劳动价值理论的基础c、揭示
劳动是剩余价值的唯一源泉吗?
政治经济判断题1.资本主义的工资是工人劳动的报酬或劳动的价格.2.利润是剩余价值的转化形式,利润和剩余价值在量上是相等的
简述马克思剩余价值理论的意义.
马克思剩余价值理论对社会主义市场经济的指导意义