为什么要写职位说明书?
来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/31 05:02:18
为什么要写职位说明书?
1.人员管理 便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准,让员工有一个可遵循的原则.
便于上级对员工进行考核.职位说明书就是衡量标准.2.绩效考核 职位说明书使绩效考核有章可循.3.招聘 比如要招一个部门主管,首先就要了解这个职位需具备哪些条件,要写一个招聘申请表,给人力资源部来安排,这些职位的要求都可以参照职位说明书来做.4.培训 在做培训需求调查或培训课程设计中,易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异.5.人力资源规划 人力资源经理和一线经理在进行交流的时候,或在做人力资源规划的时候,也要用到职位说明书.所以说职位说明书是人力资源管理的基石.
便于上级对员工进行考核.职位说明书就是衡量标准.2.绩效考核 职位说明书使绩效考核有章可循.3.招聘 比如要招一个部门主管,首先就要了解这个职位需具备哪些条件,要写一个招聘申请表,给人力资源部来安排,这些职位的要求都可以参照职位说明书来做.4.培训 在做培训需求调查或培训课程设计中,易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异.5.人力资源规划 人力资源经理和一线经理在进行交流的时候,或在做人力资源规划的时候,也要用到职位说明书.所以说职位说明书是人力资源管理的基石.