作业帮为什么创造的利润一样,可发达国家的人均收入是中国的十几倍?
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/07 19:26:39
为什么创造的利润一样,可发达国家的人均收入是中国的十几倍?
在中国上班也很忙,甚至比外国人更忙,比如在工厂,中国人对工厂创造的利润比外国人更多,也比外国人更忙,外国人收入比中国人多一倍之内还可以理解,可为什么外国人收入是中国的十倍甚至更多?
在中国上班也很忙,甚至比外国人更忙,比如在工厂,中国人对工厂创造的利润比外国人更多,也比外国人更忙,外国人收入比中国人多一倍之内还可以理解,可为什么外国人收入是中国的十倍甚至更多?
人多造成的劳动力廉价.
这个和国外刚好形成反差,我们这最廉价的国外最贵.
打个比方,就拿我做的行业来说.
公司大概400人左右,月盈利500万RMB左右,人均12500.
但国外同行,这样的一个公司员工大概22人左右,月盈利相同的话,人均就是227272左右了.
全世界224个国家,70亿人,保守估计咱还是13亿人,占了全球人口7分之1还多点.
物以稀为贵,拿台湾来比较,全台2000万人,很多企业招人都很困难,所以想要招到合适人,就得把待遇提高,各方面都弄好,才有人愿意来.
咱们这边不一样,你不做还有别人做,不愁招不到人,兴许那人要的还比你低.
外边是人力的稀缺导致了用人成本的昂贵.
咱们是人力的过剩导致了用人成本的低廉.
这个和国外刚好形成反差,我们这最廉价的国外最贵.
打个比方,就拿我做的行业来说.
公司大概400人左右,月盈利500万RMB左右,人均12500.
但国外同行,这样的一个公司员工大概22人左右,月盈利相同的话,人均就是227272左右了.
全世界224个国家,70亿人,保守估计咱还是13亿人,占了全球人口7分之1还多点.
物以稀为贵,拿台湾来比较,全台2000万人,很多企业招人都很困难,所以想要招到合适人,就得把待遇提高,各方面都弄好,才有人愿意来.
咱们这边不一样,你不做还有别人做,不愁招不到人,兴许那人要的还比你低.
外边是人力的稀缺导致了用人成本的昂贵.
咱们是人力的过剩导致了用人成本的低廉.