是某商店为了调动销售员的积极性制定如下奖金方案月销售额不超过1000元没有奖金,

某公司为了调动员工的积极性,制定如下奖金方案：月销售额不超过800元没有奖金：月销售额超过800元但不超 为了调动员工的积极性,某家电商场的经理制定了新的工资分配方案；员工工资包括基本工资和奖励工资,若设员工每月的销售额喂x万 某商店营业员每月的基本工资是600元,奖金制度是:每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300元；若营业额超过规定 某商店营业员每月的基本工资为300元，奖金制度是：每月完成规定指标10000元营业额的，发奖金300元；若营业额超过规定 某商店营业员每月的基本工资为300元,奖金制度是：每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金 怎样选择较优方案为调动销售人员的积极性,A、B两公司采取如下工资支付方式：A公司每月2000元基本工资,另加销售额的2% 某商店营业员每月基本工资是1400元,奖金制度是:每月完成规定指标5000元营业额的 某商店营业员每月基本工资1300元,奖金制度每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300,若营业额超过规 王某为甲公司的职员,每月工资6000元,12月年终一次性奖金18000元,则王某全资、奖金应纳个人所得税（）元 某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成. 原题：某商贸公司有10名销售员,去年完成的销售额如下：销售额/万元 2 4 5 6 7 9 10销售员人数 1 3 2 甲乙丙三人共获得奖金若干元,甲得的奖金是乙、丙两人所获得的奖金之和的1/2,乙得的奖金是甲丙所得奖金的