签定劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化,迫使劳动合同无法继续履行,且公司 与员工经协商无法就劳动合同的变更达成一致
来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/08/30 11:07:00
签定劳动合同时所依据的客观情况发生了重大变化,迫使劳动合同无法继续履行,且公司 与员工经协商无法就劳动合同的变更达成一致意见时.
请帮忙翻译一下,英文
请好好翻,机器的就免了我懂.非常感谢各位帮助
工资计算区间为每个月的1日至最后一日,发薪日为次月15日;如遇节假日或双休日,则
提前或在之后的两个工作日内发放;发薪当日员工仍在请假期内,须本人于返职销假后发放。
还有这个差点忘了
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工资计算区间为每个月的1日至最后一日,发薪日为次月15日;如遇节假日或双休日,则
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