某单位甲乙丙三个部门

裁员的比例是：150/(84+56+60)=3/4;C部门可以留下的公务员人数是：60*3/4=45个

应该是30-3*9=3一共剩三个文件,每个文件有三种方法,即每个文件都可以放到三个部门任一个,你的算法就是这个意思；但这道题文件本身是没区别的,所以应该是A部门3个的情况+A部门2个的情况+A部门1个

问题2：请参考“层次分析法”问题1和问题3：建议考虑采用运筹学中的线性规划,或者目标规划等最优化思路来考虑再问：能不能再详细一点·这仨题如何运用这些东西再答：这东西说起来麻烦了，我虽然知道一些，但没有

答案是：共有28种不同的发放方法.由题意得每个部门至少发放8份,3个部门就要发出3*8=24份总共30份,30-24=6,还剩下6份.求有多少种不同发放方法,就是求发放剩下6份的方法数量.分三种发放方

selectt11.organ_name"单位",t11.dept_name"部门",count(casewhent14.lh_type=1andt14.lh_kind=0then1elsenulle

80：120：100=8：12：10=4：6：54+6+5=15则甲部门4人乙部门6人丙部门5人）

三个部门裁减人员的比例是：150：（84+56+60）=150：200=3：4，所以A留下人员是：84×34=63（人），B留下的人员有：56×34=42（人），C留下的人员有：60×34=45（人）

现在3个部门共有84+56+60=200人裁员至150人,故各部门裁员1/4C部门应该裁员60*1/4=15人C部门最后剩下60-15=45人

1、对于你所遇到的这种情况非常理解,至于领导这种做法是不是合法,也很难介定.2、关于检测费用的话,如果单位有意见,就告诉他们可以投诉好了.3、我的建议是最好按领导的意见去做,因为他是领导,你是下属,有

84X+56X+60X=150也就是200X=150,X=75%.1-X=25%A部门就减员21,B减员14,C减员15.再问：能更详细一点吗？我不太明白再答：先设每个部门剩余比例为X，然后A部门剩余

你好!根据题目：要求分得毕业生人数最少部门最多分得多少人.题干条件要求各部门人数互不相同,那么就要考虑连续自然数.65人分到七个部门,每部门人数各不相同,部门人数从少到多依次为6、7、8、9、10、1

甲选出：15×〔80÷（80+120+100〕=15×（80÷300）=4（人）乙选出：15×〔120÷（80+120+100〕=15×（120÷300）=6（人）丙选出：15×〔100÷（80+12

84+56+60=200,仅留下150人就是留下4分之3、裁掉4分之1,这个就是比例了,每个部门都乘以4分之3就可以了,最后C部门留下45人.

他们目前的总数是84+56+60=200人按照相同比例剩余150人也就是说需要裁掉50除以200=4分之1最后剩余的人数应该是634245

题有问题再答：裁掉15人再答：

第一题设C部门留下X人则由题意X：150=60：（84+56+60）解得X=45人第二题x+2y=4k①x+y=4k②①-②得：y=0代入②得：x=4k解得：x=4ky=0则x-y=4k即-1

（84-x）+（56-x）+（60-x）=149200-149=3*xx=51/3x=17C部门留下60-x=60-17=43人再问：哦，谢谢再问：小虎用方框任意圈出9个数，算得这9个数的和为360。

设A部门留下x人，根据题意得：x84=15084+56+60，解得：x=63．故选C．

1.设增加了x％人.（84+56+60）+（84+56+60）x％=250200+200x％=250x=25x％=25％则A部门应增加的人数是25％×84=21人.2.设A,B距离为xkm.15min

漏了一种情况,应该是10种吧!不过这种题一般都是列出来数的啦!