我使用因子分析法做胜任力模型,24项胜任力5个维度,各维度能不能合并?

我使用因子分析法做胜任力模型,24项胜任力5个维度,各维度能不能合并? 我做了个兴趣水平量表,打算用SPSS做因子分析,量表分5个维度,这5个维度的α系数如何测算, 什么是胜任力素质模型（胜任特征模型）求解答 SPSS因子分析在做企业文化的研究,原有外国量表已经分成7维度.但用SPSS探索性因子分析后,只有6个维度,每个维度大约 用SPSS做因子分析,得出的维度跟自己预设的维度不一样,且原来在不同维度中的变量被分到同一个新维度中. 胜任力模型与素质模型有什么区别?（有区别的肯定的） 胜任力模型的两种素质分别是什么呢?并且具体内容是什么呢? 解释胜任特征的冰山模型 用因子分析做问卷的效度分析,结果公共因子数大于我设计的维度数量,我该怎么办 求关于胜任力模型的外文翻译,5000字,要是英文翻译成中文的,急用啊 用SPSS做的因子分析提取的成分和一开始预设的维度不一样,多了一个维度出来,归类也不同了怎么解决 关于心理量表的维度我要做一个量表,是有关创造力测评或者创新能力方面的,最好从那几个维度来分呢?最好3个维度.好的话可以要