作业帮没做过人事工作,很难做吗?麻烦告诉我
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/08 18:41:56
没做过人事工作,很难做吗?麻烦告诉我
主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,
员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,
核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及经验要求
1、大专以上学历,年龄在24-28岁,
人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、
二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、
激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,
沟通领悟能力强；
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,
熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件；
员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,
核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及经验要求
1、大专以上学历,年龄在24-28岁,
人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、
二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、
激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,
沟通领悟能力强；
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,
熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件；