作业帮中国近代民族工业发展的特征及呈现出这种特征的根本原因是什么
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/05 23:35:52
中国近代民族工业发展的特征及呈现出这种特征的根本原因是什么
这要从我们这个时代背景谈起.大家知道,在70年代末,经过文革动乱,国家的经济已经很危险.恰好在这个时候,国家的发展机会来了,因为当时亚洲四小虎正急需把他们的劳动密集型产业转移出去.中国看到这种情况,就让他们进来,他们就进来了.他们进来后,可以给珠三角增加税收,又解决了一部分中国人的就业,给中国一部分家庭增加了收入.是一件好事.
那么反过来想,加工业离开发达国家和地区,是不是减少了当地的税收呢?是不是损失了就业机会?其实不是的,因为那些国家和地区经过了二三十年的加工业发展,同时注重人力素质的培养,当人才素质提高后,他们就会自然而然地进行产业升级.因为他们成长起来一大批经验丰富的设计人员、市场人员和管理人员.他们发现,搞设计、搞市场、搞管理,更赚钱,谁还愿意天天坐在生产线上打锣丝,插元件?所以,加工业很难招到工人,就是说用工成本非常高.他们不得不转移.另一方面,当地的设计公司、贸易公司等发展起来,解决了税收和就业问题.
所以,我们看到,因为人力素质的提升,使得他们把加工业转移出去,同时进行产业升级.
现在有一种谬论,说珠三角的劳动力生成本上涨了,要象当初亚洲四小虎一样进行产业升级.这其实是错的.劳动力成本上升只会使加工业转移,但不会使产业升级,因为产业升级的条件必须是人力素质上升,而不是用工成本上升.把一个收音机工厂所有插件工人的工资加到每月1万块,他们就能变成CPU设计师?这个我后面还会谈到.这里还是继续说当时的背景.
当时,加工业转移进来后,需要大量的廉价工人,那么这些人从哪里来呢?农民工啊.农民工为什么要出来打工?因为种田挣不到什么钱.为什么种田挣不到钱?因为政策.这个不是我说的,很多文章反应过那个年代农村人和城市人的政策待遇不平等,比如说税费方面,小学教育方面等等.反正种种原因造就了大量的贫苦农民,于是他们就出来打工了.假如当年每个农民都有低保,有多少人愿意出来打工啊?有多少人愿意在外资企业里一天干十几个小时,一个月拿300多块呢?(这是当时的情况,现在一般有900多块）
那么,当时有人把他们叫做农村剩余劳动力.什么叫剩余劳动力啊?就是说农村活太少了,他们没活可干!是真的吗?真的没活干吗?城市里的机关单位,上班喝茶看报,中间还出去买菜,那里没有剩余劳力?还年年增编.农村人早上天不亮起来,挑水,挖地,一个人挑几十斤菜走山路,干活干到天黑,居然还有剩余劳力?那就把地分给剩余劳力干啊?每人每天干两小时,剩下的时间喝茶看报.把几十斤菜分给十个人挑啊,每人挑几斤就够了,留下些精力喝茶看报,农民也要学习文化嘛.但这行吗?这些农活能养得起这么多人吗?所以,根本原因不是农村人没活干,而是农村的收入养不起这些农村人,所以,一些人就只能外出打工,剩下的人都起早贪黑地干几个人的活,养活自己.农村不是有剩余劳动力,农村是有被剩余劳动力.把他们剩余出去,给沿海解决劳动力问题.
而且是廉价劳动力.廉价到什么程度?2000年初的时候,有个开企业的朋友说,有一群打工仔来到他们厂,说不用给工资,只要管饭就愿意干,廉价到这样的程度!
所以,廉价劳动力怎么来?只要让那帮打工仔,不来打工就过不下去,他们就会主动成为廉价劳动力.
大约在2000年的时候,我看到一个会议上,一个企业的人讲话,第一个大标题是：“我们要保持中国的低劳动力成本优势”.他不明说,我也明白,就是要保持那些打工仔在家过不下去的状态.
那是2000年前后的情况,因为这些原因,沿海企业获得了大量廉价劳动力.而且由于劳动力数量大多,使得企业可以挑挑捡捡,专挑年轻力壮的.于是形成了沿海特有的打工仔、打工妹群体.
在东莞就很明显,一到傍晚下班时间,工业区的街道上,就涌现出一群群的年轻人,尤其是以女性居多,占八成以上,她们三三两两,在拥挤的人群中散步,或买点便宜的零食吃吃,路边的两元店、三元店,搁着个喇叭在放录音"两元,两元,一律两元”,里面摆满洗发水、脸盆、席子、枕头、棉被等等,所有打工要用的必须品.小吃摊的摊主满头大汗地翻动锅铲,“嗞嗞”地炒出一碟碟炒粉.
但是大家会说,这些打工妹,打几年工,年纪就大了,不仅要求更高的收入,而且劳动效率也会下降,企业怎么能保持低的用工成本呢?
这里就会说到中国的工业化与外国早期工业化的不同.有些人说中国在走外国早期的老路,其实不完全是.外国,它通过圈地运动或其它手段,把农业人口转变成工业人口,这些人口,开始在工厂工作之后,他们不可能再回到田里去了,田没了,被资本家收走了.所以他们必须继续打工,资本家不解决他们的工作和收入,政府必须解决,政府不解决,他们就会乱,就会无产阶级团结起来,革命,不革命也至少会组织工会,抗议.这样一来,外国的企业就不可能只招年轻工人,它必须也招年纪大的人,这样用工成本就会高.但是中国不一样的,中国那些农民工,打工仔、打工妹们,他们的家庭在家乡还有地,企业不想用他们的时候,随时可以赶走,让他们回去中地,然后再招一批年轻的来.这就是中国沿海企业能保持低劳动力成本的另一个特殊方法.
外国的企业做不到这点,特别是日本,搞终身制,不能成批地把工人不到30岁就赶走,用工成本高得惊人.当然这也帮助他们造就了一批熟练技术工人,为产业升级做基础.而中国的企业现在缺的就是熟练技术工人,车间里永远都是刚进厂的年轻娃,搞产业升级?开玩笑!他们知道锣丝刀力距影响哪些品质关系么?连这都不懂,怎么改良?怎么创新?当然这是后话.
那么这些企业当时怎么才能把年纪大的工人赶走呢?总不能把人直接往厂外推吧?或者发一笔钱让她走?那不是与低成本的目标相违背吗?其实办法很多的,比如保持恶劣的生活条件,保持伙食没什么油水,年纪大了肯定受不了,宿舍拥挤,很多人一间,缺乏隐私空间,谈男友准备结婚的也会走.天天加班,每天干12个小时,年纪大的或身体不好的也受不了,自动会走.缺乏尊严,保安动不动呵斥,动不动罚款.收入低微不足以组建家庭,就算组建也家庭也无钱支付性生活所必须的租房钱或旅馆钱.这一切,让打工仔、打工妹们干不了多久,自动就会走掉,企业根本不用支付赔偿金,反而可以扣一笔工资,反正你辞工我不批你,自己走的话领不到当月工资.劳动法?你去告谁理你?
就算受理,拖你个半年处理,你连饭钱都不够.
这是企业换人的办法.但是光企业这样做是不够的,企业把人赶到社会上,当地社会不需要啊,无业的人多了,会乱啊.怎么办?还是得让他们回自己家乡去.
那么反过来想,加工业离开发达国家和地区,是不是减少了当地的税收呢?是不是损失了就业机会?其实不是的,因为那些国家和地区经过了二三十年的加工业发展,同时注重人力素质的培养,当人才素质提高后,他们就会自然而然地进行产业升级.因为他们成长起来一大批经验丰富的设计人员、市场人员和管理人员.他们发现,搞设计、搞市场、搞管理,更赚钱,谁还愿意天天坐在生产线上打锣丝,插元件?所以,加工业很难招到工人,就是说用工成本非常高.他们不得不转移.另一方面,当地的设计公司、贸易公司等发展起来,解决了税收和就业问题.
所以,我们看到,因为人力素质的提升,使得他们把加工业转移出去,同时进行产业升级.
现在有一种谬论,说珠三角的劳动力生成本上涨了,要象当初亚洲四小虎一样进行产业升级.这其实是错的.劳动力成本上升只会使加工业转移,但不会使产业升级,因为产业升级的条件必须是人力素质上升,而不是用工成本上升.把一个收音机工厂所有插件工人的工资加到每月1万块,他们就能变成CPU设计师?这个我后面还会谈到.这里还是继续说当时的背景.
当时,加工业转移进来后,需要大量的廉价工人,那么这些人从哪里来呢?农民工啊.农民工为什么要出来打工?因为种田挣不到什么钱.为什么种田挣不到钱?因为政策.这个不是我说的,很多文章反应过那个年代农村人和城市人的政策待遇不平等,比如说税费方面,小学教育方面等等.反正种种原因造就了大量的贫苦农民,于是他们就出来打工了.假如当年每个农民都有低保,有多少人愿意出来打工啊?有多少人愿意在外资企业里一天干十几个小时,一个月拿300多块呢?(这是当时的情况,现在一般有900多块）
那么,当时有人把他们叫做农村剩余劳动力.什么叫剩余劳动力啊?就是说农村活太少了,他们没活可干!是真的吗?真的没活干吗?城市里的机关单位,上班喝茶看报,中间还出去买菜,那里没有剩余劳力?还年年增编.农村人早上天不亮起来,挑水,挖地,一个人挑几十斤菜走山路,干活干到天黑,居然还有剩余劳力?那就把地分给剩余劳力干啊?每人每天干两小时,剩下的时间喝茶看报.把几十斤菜分给十个人挑啊,每人挑几斤就够了,留下些精力喝茶看报,农民也要学习文化嘛.但这行吗?这些农活能养得起这么多人吗?所以,根本原因不是农村人没活干,而是农村的收入养不起这些农村人,所以,一些人就只能外出打工,剩下的人都起早贪黑地干几个人的活,养活自己.农村不是有剩余劳动力,农村是有被剩余劳动力.把他们剩余出去,给沿海解决劳动力问题.
而且是廉价劳动力.廉价到什么程度?2000年初的时候,有个开企业的朋友说,有一群打工仔来到他们厂,说不用给工资,只要管饭就愿意干,廉价到这样的程度!
所以,廉价劳动力怎么来?只要让那帮打工仔,不来打工就过不下去,他们就会主动成为廉价劳动力.
大约在2000年的时候,我看到一个会议上,一个企业的人讲话,第一个大标题是：“我们要保持中国的低劳动力成本优势”.他不明说,我也明白,就是要保持那些打工仔在家过不下去的状态.
那是2000年前后的情况,因为这些原因,沿海企业获得了大量廉价劳动力.而且由于劳动力数量大多,使得企业可以挑挑捡捡,专挑年轻力壮的.于是形成了沿海特有的打工仔、打工妹群体.
在东莞就很明显,一到傍晚下班时间,工业区的街道上,就涌现出一群群的年轻人,尤其是以女性居多,占八成以上,她们三三两两,在拥挤的人群中散步,或买点便宜的零食吃吃,路边的两元店、三元店,搁着个喇叭在放录音"两元,两元,一律两元”,里面摆满洗发水、脸盆、席子、枕头、棉被等等,所有打工要用的必须品.小吃摊的摊主满头大汗地翻动锅铲,“嗞嗞”地炒出一碟碟炒粉.
但是大家会说,这些打工妹,打几年工,年纪就大了,不仅要求更高的收入,而且劳动效率也会下降,企业怎么能保持低的用工成本呢?
这里就会说到中国的工业化与外国早期工业化的不同.有些人说中国在走外国早期的老路,其实不完全是.外国,它通过圈地运动或其它手段,把农业人口转变成工业人口,这些人口,开始在工厂工作之后,他们不可能再回到田里去了,田没了,被资本家收走了.所以他们必须继续打工,资本家不解决他们的工作和收入,政府必须解决,政府不解决,他们就会乱,就会无产阶级团结起来,革命,不革命也至少会组织工会,抗议.这样一来,外国的企业就不可能只招年轻工人,它必须也招年纪大的人,这样用工成本就会高.但是中国不一样的,中国那些农民工,打工仔、打工妹们,他们的家庭在家乡还有地,企业不想用他们的时候,随时可以赶走,让他们回去中地,然后再招一批年轻的来.这就是中国沿海企业能保持低劳动力成本的另一个特殊方法.
外国的企业做不到这点,特别是日本,搞终身制,不能成批地把工人不到30岁就赶走,用工成本高得惊人.当然这也帮助他们造就了一批熟练技术工人,为产业升级做基础.而中国的企业现在缺的就是熟练技术工人,车间里永远都是刚进厂的年轻娃,搞产业升级?开玩笑!他们知道锣丝刀力距影响哪些品质关系么?连这都不懂,怎么改良?怎么创新?当然这是后话.
那么这些企业当时怎么才能把年纪大的工人赶走呢?总不能把人直接往厂外推吧?或者发一笔钱让她走?那不是与低成本的目标相违背吗?其实办法很多的,比如保持恶劣的生活条件,保持伙食没什么油水,年纪大了肯定受不了,宿舍拥挤,很多人一间,缺乏隐私空间,谈男友准备结婚的也会走.天天加班,每天干12个小时,年纪大的或身体不好的也受不了,自动会走.缺乏尊严,保安动不动呵斥,动不动罚款.收入低微不足以组建家庭,就算组建也家庭也无钱支付性生活所必须的租房钱或旅馆钱.这一切,让打工仔、打工妹们干不了多久,自动就会走掉,企业根本不用支付赔偿金,反而可以扣一笔工资,反正你辞工我不批你,自己走的话领不到当月工资.劳动法?你去告谁理你?
就算受理,拖你个半年处理,你连饭钱都不够.
这是企业换人的办法.但是光企业这样做是不够的,企业把人赶到社会上,当地社会不需要啊,无业的人多了,会乱啊.怎么办?还是得让他们回自己家乡去.