MBTI职业性格测试的倾向度是什么意思啊?

MBTI职业性格测试的倾向度是什么意思啊?
比如“内向 直觉 思维 判断 倾向度：I75 N72 T57 J60 不假思索指数：15”
这句话该如何理解呢?假若内向85和内向75相比,是不是就意味着前者比后者性格更为内向?另外,不假思索指数究竟是什么?

MBTI认为：“性格”是一种个体内部的行为倾向.按照这一理论,划分了四个维度,按照这四个维度分别的倾向即所谓“四维八极”,在“外向E—内向I”、“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”、“判断J—感知P”综合分为16种性格类型.
内向85与内向75如果严格按理论来说,也许意味着前者在“外向-内向”这一维度上要更倾向于内向这一极,但心理测试并不是严格绝对的数字测验,它有着合理的信度、效度的误差范围,因此我感觉10分的差异未必一定有足够的解释意义.就像智商测验,120的智商比100的智商要高,但104的智商与100的智商只能说大致在同一范围,而不能绝对的作出比较.
至于不假思索指数我了解不是很多,不敢多说.
再问： 想请教你一个问题，就是一些MBTI职业性格测试的受试者在接受测试后的结果，似乎并不如意，总觉的偏差很大，这究竟是怎么回事？是他潜意识抗拒，还是说测试结果失败？
再答： 我想有几个可能，第一如果测试本身是可靠的，我们在测试中也的确表现出侧重于某一维度的个人特质，比如思想、观念、习惯、模式等方面的一些个人好恶或者行为倾向。但问题在于我们的理智、选择、决断并不必然与内心一致，就个人而言，外显的行为、态度与其性格之间并没有必然的、直截了当的关联，这种不确定性告诉我们任何单一的逻辑都不足以确定一个人的性格或者根据性格推论行为表现。人心是复杂而又多元的，一个内向的人在一个竞争激烈、沟通频繁的环境中待得久了，自觉不自觉地会调整自己的认知观念和行为习惯，慢慢可能变成一个看似热情开朗的人——但在内心他可能依然喜欢安宁，独处，内心细腻敏感。也就是说为了适应社会，我们在不同的场合扮演着不同性格、气质的角色，随时切换着自己佩戴的面具，有的时候入戏太深我们也不知道哪一个是更真实的自己。 第二测试并不必然可靠，一是测试本身存在信度和效度误差，没有百分百准确的测验；二是被测试者可能理解错误、有意无意的伪装、自我防御心理过重、患得患失等等，这自然也会导致偏差很大。比如现在很多知名企业招聘开始使用MBTI等心理测试，那被测试者自然会考虑测试结果与招聘之间的关系，自然也就会更多的犹豫甚至伪装。 第三也有可能如你所言潜意识的抗拒，一方面潜意识可能抵制测试以免暴露真实的内心世界，这时测试本身会出现问题，最终得分与真实自我会出现偏差；另一方面潜意识难以接受真实的自我，抵制可靠的最终测试结果，这其实就是自我评价与真实自我出现偏差。 总之心理测试并不是万能的，MBTI测试与所有专业心理测试一样，需要专业人士来组织实施。MBTI的评估也不是一个最终裁定，而是借以引导人们探索自我、进而认清自我的本来面目。测试结果只是一种辅助或者参考，当测试结果与自评结果不符时，专业的组织实施者应当尝试找出原因或者作出解释，利用性格类型描述帮助被试者澄清自我认识……也许还会建议他接受MBTI的进一步测评，那时性格的每一个维度将进一步细分为五个子维度，所有的评估与解释都将更加精细、深入。无论如何，不应当一味坚持问卷的得分，然后拿出一纸对应的行为描述来说服被测试者全盘接受——这也是MBTI乃至所有专业人格测试应当秉持的重要理念。