经济法第二章的题目甲公司从事建筑工程作业,其在外地设立有一处分公司,并且已经取得营业执照；2009年7月,因新项目建设需

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：综合作业时间：2024/07/07 15:10:32

经济法第二章的题目
甲公司从事建筑工程作业,其在外地设立有一处分公司,并且已经取得营业执照；2009年7月,因新项目建设需要,分公司决定新招一批建筑工人.随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内的10名工人,8月1日开始工作.分公司与应聘人口头约定了工作内容和工资数额.9月初,小王要求与分公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托.直至劳动监察部门发现,该分公司才与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同.
某日,施工吊车出现故障,公司主管令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝.公司主管认为小李不服从领导安排,违法了劳动合同,要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同,并要求分公司支付经济补偿金.
回答：
1 分公司是否可以自行招聘员工?说明理由.
2 小王要求签订书面劳动合同是否合法?说明理由.
3 公司主管认为小李违反了劳动合同的说法是否正确?说明理由.
4 小李以被强令去高空维修且不能提供安全器具为由,提出解除劳动合同,是否需要提前通知分公司?是否可以要求分公司支付经济补偿?分别说明理由.

1可以自行招用员工：.用人单位设立的分支机构,已发取得营业执照或登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同.
2.合法.用人单位自用工之日起即与劳动者建立起劳动关系.对于已经建立劳关系,未同时订立劳动合同的,应当自自用工之日起1个月内订立书面劳动合同.本案例中小王要求签订书面劳动合同是合法的.
3.错误.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人生安全的劳动者可以依法拒绝
4.不用提前通知.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人生安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位.对于劳动者不需事先通知用人单位就可以解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿

经济法第二章的题目甲公司从事建筑工程作业,其在外地设立有一处分公司,并且已经取得营业执照；2009年7月,因新项目建设需一、甲公司主要从事建筑工程,2010年开张了以下业务：甲公司欲作为发起人募集设立一股份有限公司,其拟定的基本构想包括以下内容：国际经济法题目,..美国公司甲在1998年6月1日给泰国公司乙发了一封函电：“需求500吨泰国一级香米,CIF新港每吨2 1.X公司于2009年1 月1日以货币资金从证券市场上购入甲公司发行在外股份的20%,并对甲公司产生重大影响,X公司实际帮忙解答一道会计题目2008年12月1日,甲公司购入一幢建筑物用于出租,公司采用成本模式计量,公司采用成本模式计量,取得甲公司主要从事建筑工程,2010开展了一下业务（求答案3Q）英语翻译员工离职申明本公司外贸部员工xx,英文名xxx,已于2010年8月31日已经离职.即日起,其所从事的业务活动均英语翻译例如:截止2012年5月7日,公司已经取得多少的利润等等,这个截止用by the end of 7 May,20 经济法合同案例分析:某市建筑公司因建造一栋大楼急需钢材,遂向甲、乙钢材厂发出函电.函电中称：“我公司急需直径为15毫米的还有一题,(三)杭州经贸公司于2009年1月设立,采用资产负债表债务法核算所得税费用,适用的所得税税率为20%,该公司2 英语翻译其为A公司与B合资设立,2003年2月合资期满后,由A独资经营.我们公司为A公司与B合资设立，2003年2月合资