作业帮请问怎样才能处理好个人与社会的关系?
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/08 20:53:26
请问怎样才能处理好个人与社会的关系?
这好复杂吖!
首先要静心面对
然后在就是你的方法问题
无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要.相处得好,自然开心；相处不好,就很糟心.如果你能摆正五个原则就会很开心.
摆正上下级关系 同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他.不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈.当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作.即使如此,作为下级也要有分寸.
摆正同事的距离 有的同事,平时与人为善,对人亲热.有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活.你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋.对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体.
当然,事物是变化的,处好同事关系,要适时而动,因人而异,不可千人一法,万事一方.
闲谈莫论人非；静坐常思己过.在和同事相处的过程中,始终以此为准则.相信你会和同事的关系相处得非常融洽.
俗话说得好：病从口入,祸从口出.因此,上班时,尽量多做事少说话.这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非.即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了.
多些宽容与理解.
古时候,一个丞相的管家准备修一个后花园,希望花园外留一条三尺之巷,可邻居是一个员外,他说那是他的地盘,坚决反对修巷.管家立即修书京城,看到丞相回信后的管家放弃了原计划,员外颇感意外,执意要看丞相的回信,原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙,让他三尺又何妨,万里长城今犹在,不见当年秦始皇.员外深受感动,主动让地三尺,最后三尺之巷变成了六尺之巷.
如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了.
凡事想开一点.
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候.在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐.
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的.和同事之间保持一定的距离,才是最美的.
退一步海阔天空.
我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”.俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀.
对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心.因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了.同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友.我就是吃了一堑才长了一智的.
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情.有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦.当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难.
平衡关系无近疏同办公室有好几个人,相处中应尽量保持平衡,不要对某人特别亲近或特别疏远.
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩,有理没理都要争三分,给人的感觉是太好胜,锋芒太露,难以合作.
疑人之心不可有有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想.过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好.
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打水扫地、拿报纸等,这些小事,你要积极去做.如果同事的年纪比你大,你更应主动多做些.懒惰是人人厌恶的.
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的,但不要献殷勤、溜须.有些人工作上敷衍塞责,或者根本没本事,却善于公开吹捧,以讨领导的欢心.这种行为,很多同事都反感
首先要静心面对
然后在就是你的方法问题
无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要.相处得好,自然开心；相处不好,就很糟心.如果你能摆正五个原则就会很开心.
摆正上下级关系 同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他.不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈.当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作.即使如此,作为下级也要有分寸.
摆正同事的距离 有的同事,平时与人为善,对人亲热.有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活.你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋.对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体.
当然,事物是变化的,处好同事关系,要适时而动,因人而异,不可千人一法,万事一方.
闲谈莫论人非；静坐常思己过.在和同事相处的过程中,始终以此为准则.相信你会和同事的关系相处得非常融洽.
俗话说得好：病从口入,祸从口出.因此,上班时,尽量多做事少说话.这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非.即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了.
多些宽容与理解.
古时候,一个丞相的管家准备修一个后花园,希望花园外留一条三尺之巷,可邻居是一个员外,他说那是他的地盘,坚决反对修巷.管家立即修书京城,看到丞相回信后的管家放弃了原计划,员外颇感意外,执意要看丞相的回信,原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙,让他三尺又何妨,万里长城今犹在,不见当年秦始皇.员外深受感动,主动让地三尺,最后三尺之巷变成了六尺之巷.
如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了.
凡事想开一点.
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候.在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐.
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的.和同事之间保持一定的距离,才是最美的.
退一步海阔天空.
我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”.俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀.
对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心.因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了.同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友.我就是吃了一堑才长了一智的.
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情.有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦.当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难.
平衡关系无近疏同办公室有好几个人,相处中应尽量保持平衡,不要对某人特别亲近或特别疏远.
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩,有理没理都要争三分,给人的感觉是太好胜,锋芒太露,难以合作.
疑人之心不可有有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想.过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好.
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打水扫地、拿报纸等,这些小事,你要积极去做.如果同事的年纪比你大,你更应主动多做些.懒惰是人人厌恶的.
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的,但不要献殷勤、溜须.有些人工作上敷衍塞责,或者根本没本事,却善于公开吹捧,以讨领导的欢心.这种行为,很多同事都反感