作业帮求大神帮忙写一篇通讯稿
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/08 06:43:53
求大神帮忙写一篇通讯稿
内容：公司组织观看了,《情商对职业生涯的影响》和《如何提高职业化素养》视屏要求写篇通讯稿,
内容：公司组织观看了,《情商对职业生涯的影响》和《如何提高职业化素养》视屏要求写篇通讯稿,
一、XX公司组织观看XXXX
为加强XXXX,根据公司XXXX的安排, X月X日上午,XXXX公司组织观看了XXXX.公司领导、中层领导干部及XXXX员工共XXXX位同志参加了此次活动. 两个电教片以真实的事例、独特的视角、翔实的资料,深刻剖析了XXXX,起到了很好的教育作用.观看电教片后,大家感触很深,一致认为,这两部片子XXX,受到了一次深刻的职业素质教育,感受到必须珍惜岗位,忠实工作,为公司,也为自己积极努力,创造辉煌的业绩,实现自我人生价值.
二、参考例文：迅速提升全员职业综合素养 打造职业化专业化优秀团队
——2010年年度在职员工全员培训剪辑
智者知春,智者惜春,因为,一年之计在于春.春天孕育着希望,春天焕发着勃勃生机,春天的开源弥漫着芬芳、洒满阳光、雨露,春日的开源人,朝气蓬勃、激情燃烧、梦想绽放. 4月6——11日,为了进一步贯彻落实《员工手册》之规定,结合开源集团年度工作会议精神,夯实人才兴企战略,迅速提升全员职业综合素养,打造职业化、专业化优秀团队,集团公司组织进行2010年在职员工培训,各部室、房地公司成员、各子公司班子成员及部分骨干员工参加培训.本次综合素养培训涵盖军事体能培训、企业文化理念、企业规章制度、拓展训练等内容. 每日清晨,当东方才露出一片朝霞,我们开源的队伍已经集结完毕,身着整齐统一的迷彩服,个个精神抖擞,飒爽英姿,充满激情、活力.“开拓奋进,勇往直前；磨砺意志,奋发冲刺；开源聚精英,山高我为峰；超越梦想,激情飞扬……”铿锵有力的口号、整齐的步伐,彰显着开源人锐不可当的士气.“立正、稍息、整齐报数、停止间转法,抬头挺胸、收腹、两臂自然下垂……”每位队长都使出浑身解数,细致、认真讲解,躬亲示范,队员们也集中精力,规范操作,真正做到动作的标准化.每日的军事体能培训,磨练着全体队员的意志,规范着员工外部形象和行为,提升着团队的组织纪律性、增强了团队意识和执行能力.拓展训练中,各队分别组织开展丰富多彩的活动,信任背摔、穿越障碍等活动,既充满趣味性,又增加团队成员之间的配合意识,增强了核心凝聚力. “人才素养培训是企业发展战略的一部分,每年进行培训并完善提高要成为企业文化的一部分,培训对每个员工是一次全面检测,通过培训不断提高员工全方面素质…….”在理论知识素养培养中,集团公司董事长兼总经理林东风的授课讲解,高屋建瓴、深入浅出地阐述了人才素养培训的重要性、培训的意义等内容.林总还指出“认真”二字的重要性,“认真”是一个优秀员工必备的素质,养成认真工作的好习惯是成功的基础,重视培训要从认真开始,我们还要“讲制度、讲标准、讲细节、讲服从 ”,不断提升文化素养,争做职业化、专业化优秀员工. 在几天的理论培训中,总经理助理兼企管部经理马新喜、总经理助理兼企划营销部经理张晓燕、监事会监事刘松杰、综合办公室主任李雪玲分别就企业文化理念解析、公司发展情况、安全生产管理、企业规章制度等相关内容进行了讲解. 通过学习培训,规范了员工的行为和形象,提高了员工学习的积极性,引导员工树立协作、配合及服务意识,培养了员工对企业的向心力、凝聚力,提升了综合素质,树立职业化形象,为开源发展历练了人力资源队伍.在以后的工作中,我们要勇挑企业发展重担,增强信心,牢记“只为成功想办法,不为失败找借口”的工作理念,全面提升专业技能,提高全员综合素养,打造开源职业化、专业化优秀团队. 正如一首歌中所唱的：我们是一支不可战胜的力量,我们是开源的希望,我们有无穷的力量,从无畏惧英勇奋进,向着百年开源的方向,开源的旗帜高高飘扬……
为加强XXXX,根据公司XXXX的安排, X月X日上午,XXXX公司组织观看了XXXX.公司领导、中层领导干部及XXXX员工共XXXX位同志参加了此次活动. 两个电教片以真实的事例、独特的视角、翔实的资料,深刻剖析了XXXX,起到了很好的教育作用.观看电教片后,大家感触很深,一致认为,这两部片子XXX,受到了一次深刻的职业素质教育,感受到必须珍惜岗位,忠实工作,为公司,也为自己积极努力,创造辉煌的业绩,实现自我人生价值.
二、参考例文：迅速提升全员职业综合素养 打造职业化专业化优秀团队
——2010年年度在职员工全员培训剪辑
智者知春,智者惜春,因为,一年之计在于春.春天孕育着希望,春天焕发着勃勃生机,春天的开源弥漫着芬芳、洒满阳光、雨露,春日的开源人,朝气蓬勃、激情燃烧、梦想绽放. 4月6——11日,为了进一步贯彻落实《员工手册》之规定,结合开源集团年度工作会议精神,夯实人才兴企战略,迅速提升全员职业综合素养,打造职业化、专业化优秀团队,集团公司组织进行2010年在职员工培训,各部室、房地公司成员、各子公司班子成员及部分骨干员工参加培训.本次综合素养培训涵盖军事体能培训、企业文化理念、企业规章制度、拓展训练等内容. 每日清晨,当东方才露出一片朝霞,我们开源的队伍已经集结完毕,身着整齐统一的迷彩服,个个精神抖擞,飒爽英姿,充满激情、活力.“开拓奋进,勇往直前；磨砺意志,奋发冲刺；开源聚精英,山高我为峰；超越梦想,激情飞扬……”铿锵有力的口号、整齐的步伐,彰显着开源人锐不可当的士气.“立正、稍息、整齐报数、停止间转法,抬头挺胸、收腹、两臂自然下垂……”每位队长都使出浑身解数,细致、认真讲解,躬亲示范,队员们也集中精力,规范操作,真正做到动作的标准化.每日的军事体能培训,磨练着全体队员的意志,规范着员工外部形象和行为,提升着团队的组织纪律性、增强了团队意识和执行能力.拓展训练中,各队分别组织开展丰富多彩的活动,信任背摔、穿越障碍等活动,既充满趣味性,又增加团队成员之间的配合意识,增强了核心凝聚力. “人才素养培训是企业发展战略的一部分,每年进行培训并完善提高要成为企业文化的一部分,培训对每个员工是一次全面检测,通过培训不断提高员工全方面素质…….”在理论知识素养培养中,集团公司董事长兼总经理林东风的授课讲解,高屋建瓴、深入浅出地阐述了人才素养培训的重要性、培训的意义等内容.林总还指出“认真”二字的重要性,“认真”是一个优秀员工必备的素质,养成认真工作的好习惯是成功的基础,重视培训要从认真开始,我们还要“讲制度、讲标准、讲细节、讲服从 ”,不断提升文化素养,争做职业化、专业化优秀员工. 在几天的理论培训中,总经理助理兼企管部经理马新喜、总经理助理兼企划营销部经理张晓燕、监事会监事刘松杰、综合办公室主任李雪玲分别就企业文化理念解析、公司发展情况、安全生产管理、企业规章制度等相关内容进行了讲解. 通过学习培训,规范了员工的行为和形象,提高了员工学习的积极性,引导员工树立协作、配合及服务意识,培养了员工对企业的向心力、凝聚力,提升了综合素质,树立职业化形象,为开源发展历练了人力资源队伍.在以后的工作中,我们要勇挑企业发展重担,增强信心,牢记“只为成功想办法,不为失败找借口”的工作理念,全面提升专业技能,提高全员综合素养,打造开源职业化、专业化优秀团队. 正如一首歌中所唱的：我们是一支不可战胜的力量,我们是开源的希望,我们有无穷的力量,从无畏惧英勇奋进,向着百年开源的方向,开源的旗帜高高飘扬……