1.从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思?

来源：学生作业帮编辑：作业帮分类：政治作业时间：2024/11/08 16:33:01

1.从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思?
2.结合实际谈谈了解和掌握人的能力、气质、性格的有关知识和理论对于做好管理工作的意义.
要求1500字,

管理心理学的人性观
哲学上讲的人性论是指人的一般本性和各个时代发生了变化的本性,是人类本性的最高概括.
管理心理学上讲的人性是指管理者对职工需要和劳动态度的看法,它不同于哲学上的人性观.它一般离开人的阶级性,而从人的自然属性方面展开.
（一）人有高度自我、自尊和求得生存的欲望；
（二）人是有智慧、有感情的动物；
（三）人受先天遗传和后天环境的影响；
（四）人的欲望并不完全相同,同一欲望也有强弱之差别；
（五）人可能因受到某种刺激而要求上进,努力去实现某一目标,甚至不
惜牺牲生命；也可能因受到某种刺激而感到内心空虚、情绪不安,甚至感到
人生毫无疑义.

1.从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思? 从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有什么意义? 了解人性对做好管理有什么意义西方管理心理学中对人性的假设理论有哪几种? 在人性假设理论中,“复杂人”的观点是什么?这种观点对管理工作有什么指导意义? 从真理的角度讲培根认为什么才是人性的崇高境界? 13.管理学家们分别总结出四种人性假设,即经济人、社会人、自我实现人和复杂人.你认为这几种假设对管理工作的意义何在?（属于西方管理心理学人性假设的是联系中国实际谈谈你对人性假设的理解从哲学角度谈谈人性善恶论请你从科学角度谈谈你对雨的认识从管理心理学的角度谈谈对“丑女无敌”的看法 1200左右