作业帮我想寻找一下有哲理的小故事,请问谁有能推荐一个?
来源：学生作业帮 编辑：作业帮 分类：综合作业 时间：2024/07/08 17:41:50
我想寻找一下有哲理的小故事,请问谁有能推荐一个?
可以引人深思的或者调整心态的方面
可以引人深思的或者调整心态的方面
反思的力量
朋友应聘一家独资公司.
该公司把前来应聘的人安排在会议室分三天做三次考核.
第一次考试,朋友便以99分的好成绩排在第一.一位叫小米的女孩以95分的成绩排在第二.
第二次考试试卷一发下来,朋友感到纳闷,当天的试题和第一次的试题完全一样.开始她认为发错了试卷.但监考人员一再强调,试卷没有发错.既然试卷没有发错,朋友也懒得去想,自信地把笔一挥,还不到考试规定时间的一半,试卷便全填满了.朋友把试卷一交,其他应聘的考生也陆陆续续地把试卷交了上去.人人脸上都春风得意,显然,个个都认为自己胜券在握.第二次考试考分一出来,朋友仍以99分不动摇的成绩排在第一.而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成绩排在第二.
第三天准时进行第三次考试.
“这次该不会拿同样的题目给我们考吧?”
进考场前,应聘的考生们议论纷纷.
试卷一发下来,考场上顿时开了锅,因为试卷和前两次完全一样?
“安静,安静,大家听我说,这次考题和前两次一样,都是公司的安排.公司怎么安排,我们就怎么执行,如有谁觉得这种考核办法不合理你可以放下试卷,我们随时放你出考场.”
监考人员把桌子拍得“啪啪”响.
众人一看招聘人员发怒了,只好老老实实低下头去答卷.
这次考试更省事儿,绝大部分考生和朋友一样,根本用不着看考题,“刷刷刷”就直接把前两次的答案给搬上去.不到半个钟头,整个考场都空了.只有那位叫小米的考生仍托腮拍脑,绞尽脑汁冥思苦想.时而修改,时而补充,直到收卷铃响才把答卷交了上去.
第三次考分出来,朋友长长舒了一口气.她仍以99分的成绩排在第一.不过这次没有独占鳌头.考生小米这次也以99分的好成绩和她并列第一.但朋友一点也不担心被她挤下来.
第四天录用榜一公布,朋友傻眼了：上面只有小米的名字,她落选了.朋友当时就找到总经理办公室,理直气壮地质问他：“我三次都考了99分,为什么不录用我,而录用了前两次考分都低于我的考生呢?你们这种考核公平吗?”
朋友显得异常激动.
总经理笑呵呵地凝视着我的朋友,直到她心平气和才开口说话了.
“小姐,我们的确很注重考分.但我们公司并没向外许诺,谁考了最高分录用谁.考分的高低对我们来说只是录用职员的依据,并非最终结果.你次次都考了最高分,可惜你每次的答案都一样,一成未变.如果我们公司也像你答题一样,总用同一种思维模式去经营,能摆脱被淘汰的命运吗?我们需要的职员不单单要有才华,他更应该懂得反思,善于反思、善于发现错漏的人才能有进步,职员有进步公司才能有发展.我们公司之所以分三次用同一张试卷对你们进行考核,不仅仅是考你们的知识,也在考你们的反思能力.这次你未能被录用,我实在抱歉.”
朋友哑口无言,羞愧难当地退出了总经理的办公室.
朋友应聘一家独资公司.
该公司把前来应聘的人安排在会议室分三天做三次考核.
第一次考试,朋友便以99分的好成绩排在第一.一位叫小米的女孩以95分的成绩排在第二.
第二次考试试卷一发下来,朋友感到纳闷,当天的试题和第一次的试题完全一样.开始她认为发错了试卷.但监考人员一再强调,试卷没有发错.既然试卷没有发错,朋友也懒得去想,自信地把笔一挥,还不到考试规定时间的一半,试卷便全填满了.朋友把试卷一交,其他应聘的考生也陆陆续续地把试卷交了上去.人人脸上都春风得意,显然,个个都认为自己胜券在握.第二次考试考分一出来,朋友仍以99分不动摇的成绩排在第一.而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成绩排在第二.
第三天准时进行第三次考试.
“这次该不会拿同样的题目给我们考吧?”
进考场前,应聘的考生们议论纷纷.
试卷一发下来,考场上顿时开了锅,因为试卷和前两次完全一样?
“安静,安静,大家听我说,这次考题和前两次一样,都是公司的安排.公司怎么安排,我们就怎么执行,如有谁觉得这种考核办法不合理你可以放下试卷,我们随时放你出考场.”
监考人员把桌子拍得“啪啪”响.
众人一看招聘人员发怒了,只好老老实实低下头去答卷.
这次考试更省事儿,绝大部分考生和朋友一样,根本用不着看考题,“刷刷刷”就直接把前两次的答案给搬上去.不到半个钟头,整个考场都空了.只有那位叫小米的考生仍托腮拍脑,绞尽脑汁冥思苦想.时而修改,时而补充,直到收卷铃响才把答卷交了上去.
第三次考分出来,朋友长长舒了一口气.她仍以99分的成绩排在第一.不过这次没有独占鳌头.考生小米这次也以99分的好成绩和她并列第一.但朋友一点也不担心被她挤下来.
第四天录用榜一公布,朋友傻眼了：上面只有小米的名字,她落选了.朋友当时就找到总经理办公室,理直气壮地质问他：“我三次都考了99分,为什么不录用我,而录用了前两次考分都低于我的考生呢?你们这种考核公平吗?”
朋友显得异常激动.
总经理笑呵呵地凝视着我的朋友,直到她心平气和才开口说话了.
“小姐,我们的确很注重考分.但我们公司并没向外许诺,谁考了最高分录用谁.考分的高低对我们来说只是录用职员的依据,并非最终结果.你次次都考了最高分,可惜你每次的答案都一样,一成未变.如果我们公司也像你答题一样,总用同一种思维模式去经营,能摆脱被淘汰的命运吗?我们需要的职员不单单要有才华,他更应该懂得反思,善于反思、善于发现错漏的人才能有进步,职员有进步公司才能有发展.我们公司之所以分三次用同一张试卷对你们进行考核,不仅仅是考你们的知识,也在考你们的反思能力.这次你未能被录用,我实在抱歉.”
朋友哑口无言,羞愧难当地退出了总经理的办公室.