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来源:学生作业帮 编辑:作业帮 分类:综合作业 时间:2024/07/20 02:13:23
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公司全体员工:
为了进一步规范公司工资管理系统,确保大家能及时、如数、安全地领取工资,特对工资领取流程进行重审:
当月领取工资条后,对自己的工资存有疑问的,应及时交到人事部办理,人事部负责人统一收集后交由财务部查询.财务部查询确认后再交给人事部,人事部统一交给员工.特殊原因不能及时交到人事部查询或工资已经发放但未到账的,同样按以上流程执行.希望大家能够遵守,谢谢!
公司全体员工:
为了进一步规范公司工资管理系统,确保大家能及时、如数、安全地领取工资,特对工资领取流程进行重审:
当月领取工资条后,对自己的工资存有疑问的,应及时交到人事部办理,人事部负责人统一收集后交由财务部查询.财务部查询确认后再交给人事部,人事部统一交给员工.特殊原因不能及时交到人事部查询或工资已经发放但未到账的,同样按以上流程执行.希望大家能够遵守,谢谢!
公司全体员工:
为了进一步规范公司工资管理制度(系统没法规范),确保大家能及时、如数、安全地领取工资,特对工资领取流程进行重审:
当月领取工资条后,对自己的工资存有疑问的,应及时交到人事部咨询(一般是办理业务,有问题的应该是“咨询”),人事部负责人收到被质疑的工资条后交由财务部查询(你的原话是个病句).财务部查询确认后交还人事部,人事部统一发放给员工.工资已经发放但未到账的,同样按以上流程执行.对工资条有质疑但没有及时交到人事部、不给予查询.有特殊原因者可到人事部说明情况.(你原句中“特殊原因不能及时交到人事部查询”这句话,既然不能查询,又如何按以上流程?)希望大家能够遵守新制度,
为了进一步规范公司工资管理制度(系统没法规范),确保大家能及时、如数、安全地领取工资,特对工资领取流程进行重审:
当月领取工资条后,对自己的工资存有疑问的,应及时交到人事部咨询(一般是办理业务,有问题的应该是“咨询”),人事部负责人收到被质疑的工资条后交由财务部查询(你的原话是个病句).财务部查询确认后交还人事部,人事部统一发放给员工.工资已经发放但未到账的,同样按以上流程执行.对工资条有质疑但没有及时交到人事部、不给予查询.有特殊原因者可到人事部说明情况.(你原句中“特殊原因不能及时交到人事部查询”这句话,既然不能查询,又如何按以上流程?)希望大家能够遵守新制度,
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