目标管理方法是（）于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法.

目标管理方法是（）于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法. 1.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.____ 控制论、信息论和系统论三者之间是什么关系 目标管理作为一种管理制度和管理哲学是由谁提出的? 需要层次理论是20世纪50年代由美国心理学家是谁提出的? 系统论（或控制论）中的“正反馈”、“负反馈”的含义是什么? 20世纪90年代以后的管理理论 什么是X理论Y理论?20世纪50年代"行为科学"的理念和学说被提出.行为科学运用和发展了社会学'心理学和组织理论的成果, 英语翻译以人为本管理理念于20世纪50年代在西方管理学界兴起,它是与以物为中心的管理相对应的概念.这种管理理论的思想基础 ．在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的"最佳的"管理理论和方法的学派是（ ） 目标管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一 中国政府于20世纪80年代提出“一国两制”的构想,其总体目标是为了